我就一次勞動(dòng)合同沒(méi)有簽也沒(méi)給給我
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和公司簽訂的勞動(dòng)合同，通常是在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)容提供給勞動(dòng)者，用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位未在一個(gè)內(nèi)將勞動(dòng)合同提供給勞動(dòng)者一份，屬于違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。 用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)合同簽后未提供勞動(dòng)合同文本給勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以要求用人單位提供一份給自己，如果用人單位不給，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是一式多份，勞動(dòng)者和用人單位各一份；勞動(dòng)者沒(méi)有領(lǐng)取到勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商，無(wú)法協(xié)商的應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。
根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同一式兩份，公司持一份，勞動(dòng)者持一份，所以公司簽完勞動(dòng)合同后，不給員工一份是違反法律規(guī)定的，在這種情況下，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，要求公司給勞動(dòng)者一份，監(jiān)察部門立案后，會(huì)責(zé)令公司限期改正。
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勞動(dòng)合同簽了沒(méi)給我有效嗎勞動(dòng)合同簽了不給仍然有效，但用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2020.02.21 225 -
我簽了勞動(dòng)合同公司一直沒(méi)給與公司簽訂了勞動(dòng)合同,用人單位不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同,屬于違法行為,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.06.26 1,481
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沒(méi)有跟我們簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有給買五險(xiǎn)
《勞動(dòng)合同法》第七十三條規(guī)定：國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理?？h級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之
2022-10-10 15,340 -
當(dāng)時(shí)簽合同的時(shí)候沒(méi)有留給我合同，我要了好多次也沒(méi)給
你簽的什么合同，落入一個(gè)套路了，對(duì)方已經(jīng)起訴你了，法院是講文件證據(jù)的，你口說(shuō)無(wú)憑，不會(huì)采納你說(shuō)的，只會(huì)以書面雙方簽字合同為依據(jù)，況且你手上沒(méi)有合同，你能做的是趕緊咨詢律師，看能不能找出這份合同是否有效
2022-10-06 15,340 -
公司一年沒(méi)跟我簽勞動(dòng)也沒(méi)給我上社保
第一，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，您可以以其他相關(guān)的材料證明存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，比如說(shuō)考勤記錄、工資發(fā)放明細(xì)、工作服、工作證等等。證明了存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，您可以主張單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，相關(guān)的法律依據(jù)
2022-07-22 15,340 -
簽啦合同都給我一份也沒(méi)有給我看內(nèi)容，過(guò)去1年半啦也沒(méi)有給我交，
可以先去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門和社保中心舉報(bào)，還解決不了可去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-11-01 15,340
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01:13
公司沒(méi)有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會(huì)反應(yīng)，由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)
1,564 2022.05.11 -
00:57
干活沒(méi)有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動(dòng)關(guān)系，則發(fā)生這種情況可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，進(jìn)一步地可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張權(quán)利；不是勞動(dòng)關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系，例如勞務(wù)關(guān)系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對(duì)方支付一定的報(bào)酬。由于沒(méi)有書面合
3,969 2022.05.11 -
01:18
沒(méi)簽合同不給工資怎么辦用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同、公司在自然月結(jié)束的30天內(nèi)未結(jié)算工資的都屬于違法行為。沒(méi)簽合同不給工資，勞動(dòng)者可以采取以下幾種方式解決： 1、與公司自行協(xié)商解決爭(zhēng)議； 2、通過(guò)第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、進(jìn)行投訴舉報(bào)
1,348 2023.01.04
