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懷孕了能立馬辭職嗎懷孕了是否可以立馬辭職需要視情況而定，一般情況下與用人單位簽訂了勞動合同，勞動者懷孕了不能立刻辭職，應該提前三十日以書面形式通知用人單位，試用期提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。但如果用人單位存在法律規(guī)定勞動者可以單方面解除勞動合同
2023.03.30 4,008 -
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懷孕了是否能立馬辭職懷孕了不能立馬辭職，但用人單位存在以下情形之一時可以：未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
2020.06.22 435
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懷孕了能辭職嗎
只要你履行必要的通知義務，是可以在中途離職的。按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以根據(jù)自身情況或者個人發(fā)展需要等提出辭職，只要提前30日以書面形式通知用人單位，即可解除勞動合同。勞動合同法：第三十七條勞
2022-03-16 15,340 -
懷孕了能立X辭職嗎
懷孕了不能立馬辭職，需提前三十天通知。 個人提出離職分三種情況： 用人單位存在《勞動合同法》第38條的情況，書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金
2022-06-23 15,340 -
懷孕了是否能XX辭職
勞動者在懷孕后一般不能立馬辭職，除非與單位協(xié)商一致或者用人單位存在以下情形：未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者
2022-06-22 15,340 -
懷孕了能直接辭職嗎？
只要你履行必要的通知義務，是可以在中途離職的。按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以根據(jù)自身情況或者個人發(fā)展需要等提出辭職，只要提前30日以書面形式通知用人單位，即可解除勞動合同。 勞動合同法： 第三十七
2022-03-27 15,340
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01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據(jù)具體情況決定： 1、員工存在嚴重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人
671 2023.01.04 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構成違法解除，勞動者有權要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
00:57
懷孕了怎么離婚懷孕了，也可以離婚。懷孕的女方可以通過登記離婚或者訴訟離婚的方式，與男方解除合法有效的婚姻關系。具體來說：如果男方同意離婚的話，女方可以與男方共同前往婚姻登記機關，辦理離婚登記手續(xù)。但是需要注意，雙方在辦理離婚登記手續(xù)之前，需要對夫妻共同財
1,467 2022.05.11
