如何做工傷認定工傷認定后如何賠償
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首先需要申請工傷認定，在康復之后申請勞動能力鑒定判定傷殘等級，之后申請工傷待遇審核獲取賠償。首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。 第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。 第四，如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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工傷認定書下來后，勞動者認為工傷影響了自己勞動能力的，可以進行工傷勞動能力鑒定； 持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到更多工傷賠償。也可以依據(jù)工傷認定書，直接向用人單位主張賠償，享受工傷保險待遇。
在認定為工傷后，由工傷保險基金根據(jù)傷殘等級向勞動者支付治療工傷所需費用；職工住院治療工傷的伙食補助費；康復費；輔助器具的購買費用等賠償。而單位需支付停工留薪期的工資等賠償。工傷認定是社保行政部門等依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
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工傷認定后如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例的相關規(guī)定，用人單位有繳納工傷保險的情況下，向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險的情況下，由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其
2020.10.27 210 -
認定工傷后如何賠償根據(jù)我國勞動法以及工傷保險條例的相關規(guī)定，勞動者在認定工傷后，根據(jù)工傷鑒定的不同等級來支付一次性傷殘補助：1、一級傷殘為27個月的本人工資；2、二級傷殘為25個月的本人工資；3、三級傷殘為23個月的本人工資；4、四級傷殘為21個月的本人工資
2022.04.12 2,309 -
認定工傷后如何賠償一般情況下，工傷職工享受以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院
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工傷認定后工傷賠償如何做
一般情況，發(fā)生工傷后，企業(yè)應該向社保部門申請工傷認定，傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定額。企業(yè)購買了保險的，就應該及時到部門辦理工傷理賠手續(xù)，沒有購買工傷險的，由公司自己承擔員工的、護理費
2022-09-17 15,340 -
工傷認定后如何理賠，工傷認定后如何賠償，工傷認定后
工傷認定之后并不能馬上進行理賠，需要員工治療完畢，進行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進行勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費用，住院時間等來進行報銷及賠償金額。 工傷流程如下： 1、及時送往醫(yī)
2022-04-15 15,340 -
工傷認定后如何做賠償
發(fā)生工傷事故首先應搜集相關材料向勞動局申請工傷（工亡）認定(時限1年，單位申請是三個月內(nèi))，經(jīng)勞動局依法認定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力傷殘等級、停工留薪期、輔助器具等
2022-03-25 15,340 -
傷殘賠償后如何做工傷認定
(一)醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。 (二)誤工費 受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。受害人無固
2022-05-24 15,340
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,100 2022.04.17 -
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工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,620 2022.04.15 -
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交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導致發(fā)
936 2022.04.17
