工傷認定后如何做好賠償
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工傷申報、理賠手續(xù)的辦理流程有哪些呢？全部答案（共1個回答） 1、單位資料： 1）15天內(nèi)提供詳細書面報告，填報《工傷事故申報表》； 2）員工病歷復(fù)印件； 3）診斷證明書（第一次入院時醫(yī)生所開具的）原件； 4）事故說明書，傷者本人簽名，手?。蛔C明人一、二，簽名，手印； 5）工傷員工提供本人《身份證》復(fù)印件； 2、醫(yī)療終結(jié)后憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫(yī)療發(fā)票、住院費用清單（屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調(diào)解書》），填報《工傷保險待遇申報表》； 3、工傷死亡的，憑死亡證明原件及復(fù)印件，填報《死亡待遇申報表》。 4、職工因工傷亡，在市醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)作出鑒定結(jié)論后三十個至六十日內(nèi)，輕傷在醫(yī)療期滿后三十日內(nèi)，由我司到清遠社保辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)。
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如何進行工傷認定如何做好工傷認定工作一是政策宣傳全方位。利用大型活動到人員聚集場所開展工傷保險政策宣傳活動，發(fā)放工傷保險宣傳資料。 二是工傷認定高效能。設(shè)工傷受理窗口，開展勞動能力鑒定，實行“一站式”辦理，避免辦事單位和群眾多跑腿。 三是嚴審無死角。實行分別把關(guān)，集中審議制度
2020.09.23 267 -
工傷認定后如何賠償 工傷后如何申請工傷賠償工傷認定后賠償程序： 一、申請勞動能力鑒定。 二、申請工傷待遇賠償。用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.12.24 352 -
工傷認定后如何賠償？在認定為工傷后，由工傷保險基金根據(jù)傷殘等級向勞動者支付治療工傷所需費用；職工住院治療工傷的伙食補助費；康復(fù)費；輔助器具的購買費用等賠償。而單位需支付停工留薪期的工資等賠償。工傷認定是社保行政部門等依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或
2020.07.26 224
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工傷認定后，應(yīng)該如何做好賠償工傷
認定為工傷后，如果您認為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商
2022-03-23 15,340 -
工傷認定后如何做賠償
發(fā)生工傷事故首先應(yīng)搜集相關(guān)材料向勞動局申請工傷（工亡）認定(時限1年，單位申請是三個月內(nèi))，經(jīng)勞動局依法認定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力傷殘等級、停工留薪期、輔助器具等
2022-03-25 15,340 -
工傷認定后工傷賠償如何做
一般情況，發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認定，傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定額。企業(yè)購買了保險的，就應(yīng)該及時到部門辦理工傷理賠手續(xù)，沒有購買工傷險的，由公司自己承擔員工的、護理費
2022-09-17 15,340 -
傷殘賠償后如何做工傷認定
(一)醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。 (二)誤工費 受害人有固定收入的，誤工費的賠償應(yīng)當按照其收入的實際損失計算。受害人無固
2022-05-24 15,340
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,100 2022.04.17 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,620 2022.04.15 -
01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17
