工傷認(rèn)定如何賠償好
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首先需要申請工傷認(rèn)定，在康復(fù)之后申請勞動能力鑒定判定傷殘等級，之后申請工傷待遇審核獲取賠償。首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。 第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。 第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
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勞動者符合下列情形的，能夠認(rèn)定為工傷：在用人單位患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。工傷賠償則由用人單位和工傷保險基金依法支付，需要先申請工傷認(rèn)定再申請工傷賠償，用人單位未支付的，勞動者可以先與單位協(xié)商。
工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級社會保險行政部門申請。
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如何做好工傷認(rèn)定通過如下可以做好工傷認(rèn)定： 1、政策宣傳全方位； 2、工傷認(rèn)定高效能； 3、嚴(yán)審無死角； 4、服務(wù)水平親情化。 工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中
2022.04.16 253 -
如何進(jìn)行工傷認(rèn)定如何做好工傷認(rèn)定工作一是政策宣傳全方位。利用大型活動到人員聚集場所開展工傷保險政策宣傳活動，發(fā)放工傷保險宣傳資料。 二是工傷認(rèn)定高效能。設(shè)工傷受理窗口，開展勞動能力鑒定，實(shí)行“一站式”辦理，避免辦事單位和群眾多跑腿。 三是嚴(yán)審無死角。實(shí)行分別把關(guān)，集中審議制度
2020.09.23 267 -
工傷認(rèn)定后如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，用人單位有繳納工傷保險的情況下，向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險的情況下，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其
2020.10.27 210
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工傷認(rèn)定后，應(yīng)該如何做好賠償工傷
認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商
2022-03-23 15,340 -
如何做好工傷認(rèn)定
《辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定
2022-08-23 15,340 -
工傷認(rèn)定后如何理賠，工傷認(rèn)定后如何賠償，工傷認(rèn)定后
工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費(fèi)用，住院時間等來進(jìn)行報(bào)銷及賠償金額。 工傷流程如下： 1、及時送往醫(yī)
2022-04-15 15,340 -
如何做好工傷認(rèn)定？
一，去本地相關(guān)本門申請【工傷認(rèn)定】（只有申請到是工傷才能去做工傷鑒定）二，等傷情穩(wěn)定就可以去工傷鑒定局申請進(jìn)行【工傷鑒定】了（小傷一般三個月，嚴(yán)重的需陸個月康復(fù)不要超過一年，要是需要可以申請延遲鑒定時
2022-08-15 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,625 2022.04.15 -
01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項(xiàng)目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17
