出現(xiàn)工傷后出現(xiàn)勞動合同解除應該怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，有權要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償; 2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。 3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。 4、住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 5、再治療完全結束后，做勞動能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結論提出傷殘賠償。 6、如單位不給于合理賠償，可到勞動部們的勞動仲裁辦起訴維權。
沒有簽訂勞動合同，但是用人單位與勞動者已有勞動關系，符合工傷死亡認定條件的，依然可以依法申請工傷認定，并要求用人單位進行賠償。
-
沒有勞動合同出現(xiàn)工傷應該怎么處理？沒有簽訂勞動合同的屬于事實勞動關系，發(fā)生工傷可以用能證明存在事實勞動關系的材料申請工傷認定?！豆ｋU條例》第十八條：提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
2020.07.10 142 -
工傷解除勞動合同應該怎么賠償？工傷的傷殘等級分為十級，其中一級的傷殘程度最為嚴重。工傷傷殘等級不同，賠償?shù)臉藴室矔煌?，若職工工傷致殘為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，同時得保留勞動關系。
2020.07.25 135 -
工傷賠償不解除勞動合同應該怎么賠償勞動者在發(fā)生工傷后不解除勞動合同，應該有下列賠償：一次性傷殘補助金；治療工傷的醫(yī)療費和康復費；住院伙食補助費；生活不能自理的護理費；勞動能力鑒定費等。
2020.07.23 122
-
沒有簽勞動合同出現(xiàn)工傷應該怎么賠償
有簽署勞動合同嗎？或者說有工資單工作服工作證等能證明勞動關系存在的材料嗎？具體賠償要看你的具體案情，能證明勞動關系可以申請工傷鑒定，要求工傷賠償。工傷賠償項目有：一次性醫(yī)療補助金，一次性就業(yè)補助金，一
2022-03-29 15,340 -
沒有簽訂勞動合同出現(xiàn)工傷應該怎么賠償
1，如果單位與你沒有簽訂書面勞動合同，先確認勞動關系，然后申請工傷認定，認定后做勞動能力鑒定及工傷保險待遇索賠，享受相應的工亡待遇。 2，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 3、工
2022-04-16 15,340 -
沒有簽勞動合同出現(xiàn)工傷該怎么賠償
1，如果單位與你沒有簽訂書面勞動合同，先確認勞動關系，然后申請工傷認定，認定后做勞動能力鑒定及工傷保險待遇索賠，享受相應的工亡待遇。 2，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 3、工
2022-04-17 15,340 -
員工出現(xiàn)工傷能解除勞動合同嗎？
(一)勞動合同法規(guī)定 勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本辦法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，即不能對勞動者使用提前通知解除和裁減人員的方式解
2022-04-20 15,340
-
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,974 2022.05.11 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,298 2022.05.13 -
00:55
撞車后出現(xiàn)人員受傷怎么賠償撞車后出現(xiàn)人員受傷的賠償如下：車禍撞傷人造成人員受傷、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，由過錯方當事人按照各自過錯比例承擔賠償責任。賠償范圍包括：醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾
1,705 2022.04.17
