我在一家公司干了2年，一直沒有簽合同也米有交保險，現在逼著辭職，我該怎么辦
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企業(yè)不簽勞動合同： １、《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 ?。?、《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 ?。?、《實施條例》第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。 ?。?、《實施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
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首先，工傷保險是可以補繳的 根據《工傷保險條例》第六十二條：“用人單位依照本條例規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款； 依照本條例規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用； 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用?！?/p>
可以轉到自由職業(yè)者自己繼續(xù)繳納，或轉到新公司繼續(xù)繳納。原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會將你的《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關手續(xù)交還于你。你就可以自己繳納或讓新公司把你增員后由新公司繳納了。
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在公司兩年了一直沒有簽合同一、到勞動監(jiān)察投訴，并提出如下請求： 1、要求簽訂無固定期限勞動合同； 2、支付2倍工資差額（從你工作第2個月開始計算到第12個月止）； 3、補繳社會保險。 二、如果你以未繳納社會保險為由提出辭職，單位應支付你2個月工資的經濟補償金，該工資
2020.12.28 184 -
我在公司干了五年沒交社保怎么辦？公司五年沒有為員工繳納社保，肯定是屬于違法的行為，要是公司沒有為員工繳納社保，員工就可以要求公司給予自己相應的經濟補償，要求公司承擔相應的責任。
2020.11.05 1,787 -
我的房子簽了一年合同現在公安局拆了我該怎么辦針對于退房的話題,在購房者與開發(fā)商之間存在者一定數量的糾紛,其中有一部分是因購房者提出解除房屋買賣合同,單方退房引起的糾紛,但是購房者提出退房必須符合一定的條件,否則,不僅達不到退房目的,反而還要承擔單方違約責任,因此購房者單方提出退房前,
2021.04.11 193
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我在職場一年多了，沒有簽勞動合同，現在公司要我交社保，該怎么辦
協商不成，申請仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠
2022-04-23 15,340 -
我在公司工作一年多了，沒有簽勞動合同，現在公司要我辭職，怎么辦
盡快提起，以免超過一年的仲裁時效。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，
2022-01-21 15,340 -
我在公司上班半年了沒有簽合同也沒有交社保我該怎么辦
協商不成，申請仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠
2022-04-06 15,340 -
公司一直未與員工簽訂勞動合同，現在公司也沒有跟我簽，我該怎么辦
1、公司一直未與你簽訂勞動合同，你可以向其主張十一個月的雙倍工資。 2、公司應當為員工繳納社會保險，你可以要求公司補繳社會保險。 3、自你入職第二年起，視為與公司簽訂了無固定期限的勞動合同，現在公司與
2022-01-20 15,340
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五險在公司買了后辭職了怎么辦五險在公司買了后辭職的，應當由用人單位辦理社會保險轉移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險后，勞動者從用人單位辭職的，用人單位應當在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，勞動者辭職后有新單位的，應當將社會保險轉移到新的用人單位，讓新單位繼
3,438 2022.05.11 -
01:06
公司買的五險一金辭職了怎么辦辭職以后五險一金是不能取出來的。辭職后五險一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，
650 2022.04.17
