誰不給農(nóng)民工給勞動(dòng)工資
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通常情況下，如果用人單位不按時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有權(quán)通過法律途徑或者自力救濟(jì)來維護(hù)自己的合法權(quán)利，具體如下： 1、到你單位所在村委的勞動(dòng)和社會(huì)保障中心予以投訴， 2、你可以到你單位所在地市的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門予以投訴。 3、在勞動(dòng)局安排相關(guān)人員調(diào)解無果的情況下，你可以申請勞動(dòng)仲裁； 4、根據(jù)勞動(dòng)仲裁情況，你可以到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。（前提是：該企業(yè)敗訴，15內(nèi)未進(jìn)行上述） 特別提醒：你去投訴，須提供你的相關(guān)證明，如：工資條、工卡、考勤卡等。
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用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
首先可以向用工所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴如果投訴不起作用的話，可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读??；蛘咧苯拥疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，讓用工單位支付工資，如果還不支付，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行
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農(nóng)民工工資不給找誰好?1、向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行舉報(bào)。 2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠。 4、勞動(dòng)仲裁不予受
2020.05.18 115 -
農(nóng)民工工資不給找誰更快農(nóng)民工資不給，找老板協(xié)商最快解除，協(xié)商不成，還可以通過向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁、直接向人民法院請求支付令、向勞動(dòng)行政部門投訴等方法討要工資。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
2020.02.08 276 -
農(nóng)民工工資不給找誰最快單位不給農(nóng)民工工資，找單位協(xié)商是最快的解決辦法，協(xié)商不成，還可以通過向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁、直接向人民法院請求支付令、向勞動(dòng)行政部門投訴等方法討要工資。工資至少每月支付一次，單位實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的則可按周、日
2020.01.15 386
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農(nóng)民工工資不發(fā)給誰
通常情況下，如果用人單位不按時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有權(quán)通過法律途徑或者自力救濟(jì)來維護(hù)自己的合法權(quán)利，具體如下： 1、到你單位所在村委的勞動(dòng)和社會(huì)保障中心予以投訴， 2、你可以到你單位所在地市的勞動(dòng)
2022-04-09 15,340 -
農(nóng)民工工資不給找誰
通常情況下，如果用人單位不按時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有權(quán)通過法律途徑或者自力救濟(jì)來維護(hù)自己的合法權(quán)利，具體如下： 1、到你單位所在村委的勞動(dòng)和社會(huì)保障中心予以投訴， 2、你可以到你單位所在地市的勞動(dòng)
2022-04-14 15,340 -
農(nóng)民工工資不給，誰的工資最多
建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12021。
2022-08-08 15,340 -
農(nóng)民工不給工資找誰解決
單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對
2022-08-21 15,340
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00:56
農(nóng)民工工資不給怎么辦農(nóng)民工工資不給，農(nóng)民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動(dòng)仲裁啟動(dòng)維權(quán)程序追索勞動(dòng)報(bào)酬； 第二種，以工資欠條為主要證據(jù)，直接通過啟動(dòng)民事訴訟程序的方式追索勞動(dòng)報(bào)酬。前者屬于普通勞動(dòng)爭議的一部分，后者既屬于勞動(dòng)爭議又屬于普通民事糾紛。用人
1,407 2022.04.17 -
01:07
拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦老板欠工資，農(nóng)名工可以收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。例如工資卡、工資存折、工資單或記錄，單位蓋章的職工名冊。用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的“工作證”、“服務(wù)卡”等能證明其身份的證明文件。用人單位
904 2022.06.06 -
00:55
欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門欠農(nóng)民工資不給的處理辦法如下：可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者勞動(dòng)保障局。拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。也可以到企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲
1,251 2022.05.11
