農(nóng)民工工資不發(fā)給誰
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
通常情況下，如果用人單位不按時(shí)支付勞動者的工資，勞動者有權(quán)通過法律途徑或者自力救濟(jì)來維護(hù)自己的合法權(quán)利，具體如下： 1、到你單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴， 2、你可以到你單位所在地市的勞動局的勞動監(jiān)察部門予以投訴。 3、在勞動局安排相關(guān)人員調(diào)解無果的情況下，你可以申請勞動仲裁； 4、根據(jù)勞動仲裁情況，你可以到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。（前提是：該企業(yè)敗訴，15內(nèi)未進(jìn)行上述） 特別提醒：你去投訴，須提供你的相關(guān)證明，如：工資條、工卡、考勤卡等。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
1、向勞動保障行政部門進(jìn)行舉報(bào)。 2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠。 4、勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟。
-
農(nóng)民工工資不給該找誰首先可以向用工所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴如果投訴不起作用的話，可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢；蛘咧苯拥疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，讓用工單位支付工資，如果還不支付，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行
2020.08.22 289 -
農(nóng)民工工資不給找誰最快單位不給農(nóng)民工工資，找單位協(xié)商是最快的解決辦法，協(xié)商不成，還可以通過向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、直接向人民法院請求支付令、向勞動行政部門投訴等方法討要工資。工資至少每月支付一次，單位實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的則可按周、日
2020.01.15 386 -
農(nóng)民工工資不給找誰更快農(nóng)民工資不給，找老板協(xié)商最快解除，協(xié)商不成，還可以通過向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、直接向人民法院請求支付令、向勞動行政部門投訴等方法討要工資。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
2020.02.08 276
-
農(nóng)民工工資不發(fā)給誰
通常情況下，如果用人單位不按時(shí)支付勞動者的工資，勞動者有權(quán)通過法律途徑或者自力救濟(jì)來維護(hù)自己的合法權(quán)利，具體如下： 1、到你單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴， 2、你可以到你單位所在地市的勞動
2022-04-09 15,340 -
農(nóng)民工工資不給找誰
通常情況下，如果用人單位不按時(shí)支付勞動者的工資，勞動者有權(quán)通過法律途徑或者自力救濟(jì)來維護(hù)自己的合法權(quán)利，具體如下： 1、到你單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴， 2、你可以到你單位所在地市的勞動
2022-04-14 15,340 -
農(nóng)民工工資不發(fā)找誰？
通常情況下，如果用人單位不按時(shí)支付勞動者的工資，勞動者有權(quán)通過法律途徑或者自力救濟(jì)來維護(hù)自己的合法權(quán)利，具體如下： 1、到你單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴， 2、你可以到你單位所在地市的勞動
2022-04-13 15,340 -
農(nóng)民工工資不發(fā)找誰
通常情況下，如果用人單位不按時(shí)支付勞動者的工資，勞動者有權(quán)通過法律途徑或者自力救濟(jì)來維護(hù)自己的合法權(quán)利，具體如下： 1、到你單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴， 2、你可以到你單位所在地市的勞動
2022-03-26 15,340
-
00:56
農(nóng)民工工資不給怎么辦農(nóng)民工工資不給，農(nóng)民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動仲裁啟動維權(quán)程序追索勞動報(bào)酬； 第二種，以工資欠條為主要證據(jù)，直接通過啟動民事訴訟程序的方式追索勞動報(bào)酬。前者屬于普通勞動爭議的一部分，后者既屬于勞動爭議又屬于普通民事糾紛。用人
1,407 2022.04.17 -
01:07
拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦老板欠工資，農(nóng)名工可以收集證明勞動關(guān)系的證據(jù)，到勞動監(jiān)察部門投訴。例如工資卡、工資存折、工資單或記錄，單位蓋章的職工名冊。用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，用人單位發(fā)給勞動者的“工作證”、“服務(wù)卡”等能證明其身份的證明文件。用人單位
904 2022.06.06 -
01:54
農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰被拖欠工資后，農(nóng)民工要注意采取合法的方式，維護(hù)自己的權(quán)益。具體可以采取的方式包括了：直接與用人單位協(xié)商，警告對方拖欠工資屬于違法行為；向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T反映情況，舉報(bào)用人單位拖欠工資的行為；申請勞動仲裁，到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會咨詢法律意見；
21,345 2022.04.15
