合同到期公司不想續(xù)簽年假怎么辦
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合同到期了，公司應提前來通知當事人。年假按照法律規(guī)定來休。《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動合同期滿，用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系終止，除法律有特別規(guī)定的情形以外，用人單位有用工自主權(quán)，有權(quán)不續(xù)簽勞動合同。用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿?，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。但符合以下情形之一的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止： 一、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 二、在本單位患職業(yè)病或因工負傷，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 三、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 四、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 五、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的。
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦合同到期公司不給續(xù)簽的解決辦法如下： 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付
2022.04.15 1,577 -
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦終止勞動合同后，用人單位需在七個工作日內(nèi)給勞動者出具終止勞動關(guān)系證明文件，勞動者可以憑有效證明登記失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保障金。
2020.04.18 244 -
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦？合同到期公司不續(xù)簽應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。
2020.09.24 218
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合同到期公司不續(xù)簽年假怎么辦
1、可以休年假，休假期間公司應依法支付勞動報酬；2、為防公司以曠工為名單方面解除勞動關(guān)系，休假前要求公司出具休年假的書面材料；3、如合同未到期公司單方面違法解除，可要求繼續(xù)履行合同，亦可申請勞動仲裁要
2022-05-09 15,340 -
合同到期了但是公司不續(xù)簽年假怎么辦
合同到期了，公司應提前來通知當事人。年假按照法律規(guī)定來休?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2022-04-11 15,340 -
勞動合同到期, 公司不想續(xù)簽怎么辦?
勞動合同到期不續(xù)簽屬于違法行為，你可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半
2022-02-16 15,340 -
合同3年到期公司不續(xù)簽怎么辦
合同3年到期，公司沒有主動續(xù)簽，勞動者可以提出續(xù)簽意愿，如果用人單位不續(xù)簽的，勞動合同到期即止，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金（每服務一年支付一個月工資），需要向勞動者支付3個月工資。經(jīng)濟補償按勞
2022-03-14 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
