事業(yè)單位工傷認定單位還沒發(fā)出怎么辦
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工傷鑒定是指勞動能力鑒定，是由勞動能力鑒定委員會安排鑒定是事件和鑒定地點的，在結(jié)果出來之后會給員工本人一份結(jié)果，單位兩份結(jié)果的。如果結(jié)果已經(jīng)出來，單位未收到工傷認定，需要自取或者郵寄的方式下達。單位是可以直接聯(lián)系市級勞動能力鑒定委員會咨詢下達情況?！秳趧幽芰﹁b定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：（一）勞動能力鑒定申請；（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。
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單位沒有申請工傷認定的，工會組織可以自事故或者職業(yè)病診斷之日起一年內(nèi)提出申請。在員工或企業(yè)不申請的情況下，可以提交相關材料自行申請工傷認定。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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事業(yè)單位發(fā)不出工資怎么辦事業(yè)單位不發(fā)工資應該先進行協(xié)商，協(xié)商失敗，拿起法律武器維護合法權益，但是維權需要自己搜集或者保留一些證據(jù)，能夠證明你與這個單位存在勞動關系的。除了以上兩種渠道外，應理性對待工資不發(fā)的事情，千萬不要用過激的言行來處理，以免事態(tài)惡化，使自己受害
2020.06.28 548 -
工傷認定單位沒給提出鑒定怎么辦工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)?，可申請通過勞動仲裁來維護自己合法權益。
2020.07.27 255 -
工傷認定單位不認是單位員工該怎么辦根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助。 職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取
2020.05.31 225
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工傷認定書下發(fā)單位后還需要向單位出什么材料？
如果工傷認定期已經(jīng)出來的話，有社保的話，要求社保承擔工亡的待遇，如果沒有社保，要求用人單位按工傷保險條例的標準賠償就可以的。 《工傷保險條例》 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基
2022-06-14 15,340 -
工傷認定書下發(fā)單位后還需要向單位出什么材料
如果工傷認定期已經(jīng)出來的話，有社保的話，要求社保承擔工亡的待遇，如果沒有社保，要求用人單位按工傷保險條例的標準賠償就可以的。 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫
2022-06-25 15,340 -
單位事故單方工傷認定怎么辦
下面為大家解答單方事故+工傷認定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作
2022-06-17 15,340 -
機關事業(yè)單位工傷認定
機關事業(yè)單位的工傷，有人又稱“公傷”，大致是“因公而傷亡”的縮稱。這里大概可以概括為國家的人因國家公務或工作中所受傷殘或死亡?！肮笔莻€抽象概念，在其概念中包含最多的成份大體是國家性，如“公家”在百姓
2022-02-03 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
1,309 2022.04.17
