職工有哪些情形的，職工享受當(dāng)年的年休假天數(shù)累計年休假天數(shù)的規(guī)定
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職工享受年休假的天數(shù)： (一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； (二)職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天； (三)職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
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職工的年休假天數(shù)如何計算職工的年休假天數(shù)根據(jù)職工的工作時間計算。職工在用人單位工作時間累計已滿1年不滿10年的，年休假天數(shù)為5天，已滿10年不滿20年的，年休假天數(shù)為10天；已滿20年的，為15天。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，
2022.04.14 402 -
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職工不得享受當(dāng)年年休假的情形包括哪些職工不得享受當(dāng)年年休假的情形包括： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； 3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； 4、累計工作滿10年不滿20年的
2022.04.06 449
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職工有哪些情形的，職工享受當(dāng)年的年休假天數(shù)和累計事假天數(shù)的規(guī)定
一、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第四條職工有
2022-01-07 15,340 -
職工有哪些情形的，職工可以享受當(dāng)年的年休假天數(shù)？
2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入
2022-03-24 15,340 -
職工有哪些情形的，職工可以享受當(dāng)年的年休假天數(shù)
國務(wù)院發(fā)布的《職工帶薪年休假條例》第3條第1款規(guī)定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?！钡?條：“職工有下列情形之一的，
2022-02-15 15,340 -
當(dāng)年有哪些情形，職工可以享受當(dāng)年的年休假天數(shù)
2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入
2022-03-29 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,558 2021.03.24 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,181 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,725 2022.04.17
