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工傷保險出院后去上班還能報銷嗎

2022-03-15 19:09

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2022-03-15回復

首先應明確一點,即意外傷害保險并不等于工傷保險。你屬于工傷。根據(jù)安徽省的相關規(guī)定,職工以下工傷待遇用人單位支付: 停工留薪期護理費工資福利待遇; 統(tǒng)籌地區(qū)內住院治療的住院伙食補助費; 統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)交通、食宿費; 停工留薪期滿后的住院治療護理費差額部分; 五級、六級傷殘職工的傷殘津貼; 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

工傷認定后,工傷職工未解除勞動合同的,仍然應當繼續(xù)在工廠工作。其中停工留薪期期間勞動者不需要上班;如若構成一至四級傷殘的,勞動者應當退出工作崗位,保留勞動關系。工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。除五至十級傷殘時,對于你的申報工傷后還能上班嗎這個問題,要知道一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金需要以解除或終止勞動合同為前提獲得外,是否解除勞動合同并不會影響其他工傷待遇賠償標準。

章法律師

廣東律參律師事務所

把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位,最好自己復印一份保存,勞動局會發(fā)給“工傷認定通知書”給用人單位。之后單位開始賠償,主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金,一次性傷殘醫(yī)療補助金,停工留薪期工資,住院伙食費,護理費等。

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