工傷賠償?shù)墓べY的基數(shù)計算基數(shù)該怎么確定
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工傷賠償中的工資基數(shù)因為項目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別，但均指應發(fā)工資。涉及到基數(shù)計算的一般為： 一、本人工資 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 本人工資用于計算一次性傷殘補助金、一至六級工傷職工傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，一些省市規(guī)定計算一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金以解除或者終止合同前本人工資為基數(shù)。 二、社會平均工資 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資，或者所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工平均工資，按各地人力資源社會保障行政部門發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》公布的數(shù)據(jù)為準。 社會平均工資用于計算一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、喪葬補助費、和生活自理障礙的工傷職工生活護理費。 三、全國城鎮(zhèn)居民可支配收入 上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入，按國家統(tǒng)計局、人社部《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》公布的數(shù)據(jù)計算，用于計算工傷死亡職工一次性工亡補助金。 四、原工資 原工資是指遭受事故傷害前的工資，用于支付工傷職工停工留薪期工資。
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雙倍工資的計算基數(shù)應按照雙方約定的正常工作時間月工資來確定。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。
工傷保險的基數(shù)是按照以下方式計算： 1、用人單位繳納工傷保險費的總額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。 2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 3、單位繳費費率由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
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工資基數(shù)怎么計算2022年工資基數(shù)是按社會平均工資的60%到300%來進行計算的。 本人上年度月平均工資或起薪當月的工資，低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市
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工資基數(shù)是怎么計算的工資基數(shù)就是指職工個人勞動所得的職工薪酬。 包含小時薪水、計時工資、各種各樣補助、加班工資、獎勵金和特殊情況下付款的薪水。個人職工薪酬小于個人所屬省、市轄區(qū)、自治州上一-本年度職工平均收入百分之六十的，按60%計算；300%之上，按300%
2022.06.08 2,540 -
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2020.11.19 406
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工傷賠償中的工資基數(shù)是怎么確定的，涉及到基數(shù)計算的
工傷賠償中的工資基數(shù)因為項目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別，但均指應發(fā)工資。涉及到基數(shù)計算的一般為： 一、本人工資 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)
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工傷賠償計算工資基數(shù)如何確定?
第一，關于停工留薪期待遇的計算基數(shù)，一般有兩種觀點。 第一種觀點認為，應按社平工資的60%計算。該觀點認為，應該嚴格遵循《工傷保險條例》第64條中“本人工資”的概念，故凡涉及工傷職工工資的，均以此規(guī)定
2022-08-15 15,340 -
工傷賠償?shù)墓べY基數(shù)怎么計算?
工傷賠償中的工資基數(shù)因為項目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別，但均指應發(fā)工資。涉及到基數(shù)計算的一般為：rr一、本人工資r本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于
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工傷賠償?shù)墓べY基數(shù)怎么計算
工資基數(shù)因為項目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別，涉及到基數(shù)計算的一般為：一、本人工資本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按
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社保繳費基數(shù)怎么確定社保繳費基數(shù)如何確定，一般是按照員工個人的上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月社保繳費基數(shù)，如果是新入職公司的員工以其本人起薪當月的足月工資收入作為社保繳費基數(shù)；參保單位則是以其全部參保員工的月繳費基數(shù)之和作為單位的月社保繳費基數(shù)。 針
4,757 2022.04.15 -
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五險一金的基數(shù)怎么算五險一金繳費基數(shù)的計算如下： 1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個人8%，全部劃入個人帳戶； 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元； 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。 五險一金的繳納額度每個地區(qū)的
8,132 2022.06.22
