勞動(dòng)仲裁公司罰款能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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是可以申請(qǐng)勞動(dòng)人事仲裁的。仲裁申請(qǐng)書(shū)一式三份（根據(jù)被申請(qǐng)人數(shù)量遞增；文本格式可在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“首頁(yè)”-“勞動(dòng)權(quán)益”-“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議”-“樣表下載”處下載），提交打印件，申請(qǐng)書(shū)需申請(qǐng)人親筆簽字并按捺指印。 2、身份證復(fù)印件一份。 3、有委托代理人的，提交《授權(quán)委托書(shū)》，載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。 4、被申請(qǐng)人主體資格材料： （1）被申請(qǐng)人是企業(yè)的，應(yīng)提交工商注冊(cè)的信息材料。 查詢方式及地點(diǎn)：①登錄《國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)》，打印企業(yè)工商注冊(cè)登記信息 （2）被申請(qǐng)人是非企業(yè)的，應(yīng)提交主體資格（注冊(cè)、登記）的信息材料。 5、勞動(dòng)者一方在10人以上并有共同請(qǐng)求的，可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動(dòng)，并提交全體申請(qǐng)人簽字的推舉代表人書(shū)和被代表人申明。 6、申請(qǐng)人是用人單位的，除仲裁申請(qǐng)書(shū)外還須提交以下材料：《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（注冊(cè)、登記信息材料）副本復(fù)印件、《法定代表人身份證明書(shū)》，以及被申請(qǐng)人身份的信息材料。
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公司罰款可以勞動(dòng)仲裁。公司沒(méi)有行政執(zhí)法權(quán)，不能進(jìn)行罰款。勞動(dòng)者提交的仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。 （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。 （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
公司不合理的罰款，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位對(duì)勞動(dòng)者的罰款不合理的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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公司罰款可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎是可以的，涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議是可以申請(qǐng)仲裁的。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門(mén)領(lǐng)取、填寫(xiě)、并提交申請(qǐng)書(shū)。申訴書(shū)要用鋼筆填寫(xiě)，一式兩份，要寫(xiě)明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫(xiě)日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡(jiǎn)練。
2020.04.20 696 -
公司罰款可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？是可以的，涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議是可以申請(qǐng)仲裁的。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門(mén)領(lǐng)取、填寫(xiě)、并提交申請(qǐng)書(shū)。申訴書(shū)要用鋼筆填寫(xiě)，一式兩份，要寫(xiě)明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫(xiě)日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡(jiǎn)練。
2020.03.03 551 -
公司罰款可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎公司罰款可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)糾紛仲裁流程有以下六步： 1、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書(shū)以及相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理； 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書(shū)副本； 4、被申請(qǐng)人提交答辯
2022.07.02 1,178
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公司能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
可以，《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第六十二條規(guī)定：處理勞動(dòng)者一方在十人以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議案件，或者因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，適用本節(jié)規(guī)定。 符合本規(guī)則第五十六條第一款規(guī)定情形之一的集體勞動(dòng)
2023-05-28 15,340 -
公司罰款申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能成功嗎
1、是可以的，涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議是可以申請(qǐng)仲裁的。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門(mén)領(lǐng)取、填寫(xiě)、并提交申請(qǐng)書(shū)。申訴書(shū)要用鋼筆填寫(xiě)，一式兩份，要寫(xiě)明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填
2023-07-22 15,340 -
個(gè)人勞務(wù)公司申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁, 勞動(dòng)仲裁公司不給錢(qián), 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
首先必須明確你先生所在的勞動(dòng)服務(wù)公司是否具有勞務(wù)輸出的資格：即必須是持有企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的法人企業(yè)；注冊(cè)資本在人民幣10萬(wàn)元以上；有開(kāi)展勞務(wù)輸出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的場(chǎng)所和必要設(shè)施；有健全可行的管理制度和工作
2022-05-06 15,340 -
公司少繳社保申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
公司給員工少繳了社保，可否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？我國(guó)法律規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞
2022-05-02 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17
