勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料如下：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容包括當(dāng)事人姓名、性別、民族、出生年月、戶(hù)籍住址、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話(huà)、確認(rèn)無(wú)誤的通訊地扯，用人單位的名稱(chēng)、法定代表人姓名具體的仲裁請(qǐng)求及金額、所根據(jù)的事實(shí)和理由。申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供以下材料： 1、仲裁申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》，《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存; 2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件;申請(qǐng)人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等; 3、能夠證明與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料。如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書(shū)、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件; 4、其他材料。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。 如被訴人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況);如被訴人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶(hù)口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話(huà)等。