勞動(dòng)仲裁需要什么材料和需要準(zhǔn)備什么證據(jù)
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
1、申請(qǐng)仲裁您需要帶好身份證明等文件,至于證據(jù),由用人單位掌握的證據(jù)由用人單位提供,(如果單位有給您買(mǎi)保險(xiǎn)的話(huà))您可以到當(dāng)?shù)厣绫>稚暾?qǐng)調(diào)取買(mǎi)社保的記錄作為你在該單位工作的證據(jù)。 2、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 3、企業(yè)法人是獨(dú)立的民事主體,與你老板是誰(shuí)無(wú)關(guān)。 4、進(jìn)行勞動(dòng)仲裁與法院開(kāi)庭基本程序差不多,既然是開(kāi)庭,您當(dāng)然是本人出面(或者委托您的代理人出面) 5、目前爭(zhēng)議仲裁法沒(méi)有明確規(guī)定,但是如果情況相同的人的人數(shù)在10人以上,可以進(jìn)行共同訴訟。建議您和您同事二人作為共同申請(qǐng)人向仲裁庭提交申請(qǐng),看仲裁庭是否合并審理還是分開(kāi)審理,其實(shí)對(duì)案件本身沒(méi)有太多影響。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料如下:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū);勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容包括當(dāng)事人姓名、性別、民族、出生年月、戶(hù)籍住址、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話(huà)、確認(rèn)無(wú)誤的通訊地扯,用人單位的名稱(chēng)、法定代表人姓名具體的仲裁請(qǐng)求及金額、所根據(jù)的事實(shí)和理由。申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供以下材料: 1、仲裁申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》,《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份,其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請(qǐng)人留存; 2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件;申請(qǐng)人是用人單位的,提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等; 3、能夠證明與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料。如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書(shū)、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件; 4、其他材料。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。 如被訴人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況);如被訴人是勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶(hù)口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話(huà)等。
-
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)材料
勞動(dòng)仲裁需要的證據(jù)材料有: 1、工資支付憑證或記錄職工工資發(fā)放花名冊(cè),繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證,服務(wù)證等能夠證明身份的證件; 3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表,報(bào)名表等招用記錄; 4、考勤記錄; 5
2023.04.20 2,551 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料和證據(jù)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料和證據(jù): 1、勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),必須連續(xù)立案。立案需要多份仲裁申請(qǐng)書(shū)、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息、勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)。有了這些材料,可以順利立案; 2、仲裁證據(jù)材料,如勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的賠償金或賠償金,需
2022.03.18 349 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭需要準(zhǔn)備什么材料?
當(dāng)事人在進(jìn)入仲裁程序至首次開(kāi)庭前的這段時(shí)間被稱(chēng)作開(kāi)庭前的準(zhǔn)備期間。由于仲裁過(guò)程中當(dāng)事人享有的相當(dāng)大一部分權(quán)利發(fā)生于此段期間,因此當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)給予足夠的重視。開(kāi)庭前的準(zhǔn)備工作主要包括兩個(gè)方面:一是程序方面的準(zhǔn)備,研究把握仲裁規(guī)則和相應(yīng)通知書(shū),按
2020.11.19 519
-
勞動(dòng)仲裁需要什么材料,勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料,要準(zhǔn)備哪些證據(jù)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料:申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》,《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份,其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請(qǐng)人留存(二)身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,提交
2022-01-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么材料?
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份; 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)原件2份(按被申請(qǐng)人人數(shù)加一份提交;) 3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面); 4、授權(quán)委托書(shū)原件1份(根據(jù)不同的授權(quán)委托情
2021-03-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么材料
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),應(yīng)準(zhǔn)備以下材料: 一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū); 2、勞動(dòng)合同或其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的材料; 3、證據(jù)材料。用人單位手中掌握的證據(jù)材料由用人單位提供。
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么材料?
勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料:勞動(dòng)仲裁需要的材料可以概括為三類(lèi)不同人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料不同:第一類(lèi),如果申請(qǐng)人是員工,請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧希海?)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)(詳細(xì)說(shuō)明申請(qǐng)事項(xiàng)的事實(shí)原因,一式兩份或按被申請(qǐng)
2021-11-11 15,340
-
01:02
去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料: 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,852 2022.04.17 -
01:07
工傷仲裁需要準(zhǔn)備什么材料工傷仲裁需要準(zhǔn)備需要的材料有以下六種,分別是: 1、申請(qǐng)書(shū),申請(qǐng)書(shū)一式三份,遞交仲裁委兩份,申請(qǐng)人留存一份; 2、身份證明;申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件; 3、勞動(dòng)關(guān)系證明,如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情
1,112 2022.09.09 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù):1、仲裁申請(qǐng)書(shū);2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件;3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息;4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,668 2022.05.11