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勞動(dòng)合同沒有簽字有事沒有

2022-07-24 18:18

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2022-07-24回復(fù)

1、只要雙方簽字蓋章,就算簽訂了書面的勞動(dòng)合同,你可以要求公司給你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工資或安排補(bǔ)休的,公司的做法已經(jīng)違反勞動(dòng)法,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)發(fā)加班工資,但不能直接以此為理由解除合同,如果因?yàn)槟阍谖唇獬贤那闆r下離職,給單位造成損失的,單位可要求你賠償。 3、如果要解除勞動(dòng)合同,你可提前一個(gè)月書面向公司提前申請(qǐng),實(shí)際上班的工資應(yīng)當(dāng)支付給你,不給工資同樣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好還是有法人章好一些。

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勞動(dòng)合同沒有簽字是否有效要看情況,沒有簽字,蓋章或者是按手印都是有效的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,應(yīng)當(dāng)簽字或蓋章,當(dāng)事人在合同書上按手印的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其與簽字或蓋章有同等的法律效力。

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    勞動(dòng)合同上蓋了公章沒簽字是有效的。勞動(dòng)合同上的簽名或蓋章,是勞資雙方共同就勞動(dòng)用工約定雙方權(quán)益保障的憑證,也具備約束雙方行為的法律效力。在沒有特別約定的情況下,勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽字即可表示勞動(dòng)合同生效。

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  • 勞動(dòng)合同沒簽字有效嗎
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  • 勞動(dòng)合同沒有法人簽字
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    勞動(dòng)合同中,公司公章和法人的簽字有同等的效力,合同上只有公司的公章,沒有法人簽字,這樣不影響合同的效力。

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