勞動(dòng)合同沒有簽字有事沒有
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1、只要雙方簽字蓋章,就算簽訂了書面的勞動(dòng)合同,你可以要求公司給你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工資或安排補(bǔ)休的,公司的做法已經(jīng)違反勞動(dòng)法,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)發(fā)加班工資,但不能直接以此為理由解除合同,如果因?yàn)槟阍谖唇獬贤那闆r下離職,給單位造成損失的,單位可要求你賠償。 3、如果要解除勞動(dòng)合同,你可提前一個(gè)月書面向公司提前申請(qǐng),實(shí)際上班的工資應(yīng)當(dāng)支付給你,不給工資同樣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好還是有法人章好一些。
勞動(dòng)合同沒有簽字是否有效要看情況,沒有簽字,蓋章或者是按手印都是有效的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,應(yīng)當(dāng)簽字或蓋章,當(dāng)事人在合同書上按手印的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其與簽字或蓋章有同等的法律效力。
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勞動(dòng)合同沒有簽字有效嗎
勞動(dòng)合同上蓋了公章沒簽字是有效的。勞動(dòng)合同上的簽名或蓋章,是勞資雙方共同就勞動(dòng)用工約定雙方權(quán)益保障的憑證,也具備約束雙方行為的法律效力。在沒有特別約定的情況下,勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽字即可表示勞動(dòng)合同生效。
2020.04.02 216 -
勞動(dòng)合同沒簽字有效嗎
勞動(dòng)合同勞動(dòng)者沒簽字,不生效,但可以蓋章或者按指印。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效,由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.05.22 202 -
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勞動(dòng)合同沒有簽字有效嗎
勞動(dòng)合同工人不簽字,不生效,但可以蓋章或者按指紋印章。勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效,由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同沒有簽字有效嗎?
看情況。如果合同有蓋章或者是當(dāng)事人按了手印,那就是有效的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,應(yīng)當(dāng)簽字或蓋章,當(dāng)事人在合同書上按手印的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其與簽字或蓋章有同等的法律效力?!吨腥A人民共和國(guó)合同
2022-05-28 15,340 -
勞動(dòng)合同沒有正式簽字
1、只要雙方簽字蓋章,就算簽訂了書面的勞動(dòng)合同,你可以要求公司給你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工資或安排補(bǔ)休的,公司的做法已經(jīng)違反勞動(dòng)法,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)發(fā)加班工資,但不能直接以此為
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同沒簽字有效嗎
勞動(dòng)合同沒簽字,但是有雙方當(dāng)事人蓋章按手印的或者雙方當(dāng)事人履行了合同主要義務(wù)的有效。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用
2022-05-22 15,340
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00:56
合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字,合同也能夠生效。具體來說,根據(jù)我國(guó)民法典第490條的規(guī)定,在簽訂書面合同的時(shí)候,當(dāng)事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時(shí),不能書寫自己名字的當(dāng)事人還可以通過按指印的方式,來促成合同的成立。因此,合同上蓋有當(dāng)
1,506 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹N春瀯趧?dòng)合同的雙倍工資賠償,與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的,那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班,以曠工名義解除勞
6,429 2022.04.17 -
01:16
合同上有公章沒簽字有效嗎合同上有公章沒簽字,合同也能夠成立,因此合同也能夠具有相應(yīng)的法律效力。這主要根據(jù)了我國(guó)民法典第490條的規(guī)定。另外需要注意的是,雖然合同已經(jīng)成立,但是并不意味著合同就是有效的合同。在我國(guó),一份合同想要具有完整的法律效力,應(yīng)當(dāng)滿足一定的條件。
1,447 2022.04.17