久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 員工要辭職時應(yīng)該注意什么?

員工要辭職時應(yīng)該注意什么?

2023-02-14 11:03

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

湖北在線咨詢顧問團

2023-02-14回復(fù)

員工辭職是有一些事項應(yīng)當(dāng)注意:1)建議使用“解除勞動合同通知書”或“辭職通知書”,不宜使用“辭職申請書”。因勞動合同解除權(quán)系單方權(quán)利,無需申請。如果使用“申請書”,司法實踐中可能會被認為系您發(fā)出協(xié)商解除勞動合同的要約,協(xié)商解除需雙方意思一致方可達到目的。因此,為確保您辭職無礙,宜用“通知書”; 2)辭職通知一定要公司簽收,您保留簽收的證據(jù)。如果您將辭職通知交給公司但未簽收,到時發(fā)生爭議時公司會反過來說您未通知即擅自離職,屬曠工行為,這樣將對您非常不利

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

陳麗霞律師

廣東宏力律師事務(wù)所

辭職是應(yīng)注意提前30天寫出書面辭職報告,并按照公司的規(guī)章制度進行逐級審批。在單位同意當(dāng)事人的離職申請后,再去辦理交接手續(xù)。當(dāng)事人必須要要求單位結(jié)清工資,用人單位還需要向勞動者出具離職證明,辦理檔案和社會保險關(guān)系等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、傷殘等級七級,是可以解除或終止勞動合同的,員工提出辭職時勞動合同法規(guī)賦予的權(quán)利,所以員工提出辭職是有理有據(jù)的; 2、還未進行工傷醫(yī)療費用報銷和一次性傷殘待遇的,其社保是不能停繳的,如果停繳就不能再享受相應(yīng)待遇,故應(yīng)該向員工講明白,待待遇審批下來再辭職; 3、如果員工不同意第二條建議,那就明確告知員工因為辭職導(dǎo)致的相關(guān)待遇不能享受的由員工本人承擔(dān)損失,并簽訂書面協(xié)議;或喊員工直接回家休息,等待遇審批下來了,再來辦理手續(xù)。 4、一次性就業(yè)補助金是必須由單位在勞動關(guān)系終止時支付的,醫(yī)療補助金是社保支付,員工離職后按當(dāng)?shù)卣呱陥?,這兩筆是員工應(yīng)得的待遇。

律師普法更多>>
  • 新員工入職時工廠應(yīng)該多注意什么
    新員工入職時工廠應(yīng)該多注意什么

    工廠新員工入職注意: 1、保持謙遜有禮的態(tài)度; 2、盡快掌握業(yè)務(wù)知識; 3、不懂就問。

    2020.10.08 236
  • 試用期辭退員工應(yīng)該注意什么?
    試用期辭退員工應(yīng)該注意什么?

    單位辭退試用期員工要注意辭退有過錯的員工應(yīng)有事實依據(jù)和制度依據(jù)、列舉材料事實;注意辭退無過錯的員工要提前通知和支付經(jīng)濟補償金;注意經(jīng)濟性裁員必須符合法定條件并履行法定程序。

    2020.04.22 127
  • 職工辭職時需要注意什么問題
    職工辭職時需要注意什么問題

    職工辭職時需要注意以下問題:提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;用人單位辭職《勞動合同法》第三十八條情形之一,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位;違法辭職造成用人單位損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;其他

    2020.02.10 170
專業(yè)問答更多>>
  • 員工辭職應(yīng)該注意什么?

    1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表

    2022-04-16 15,340
  • 員工辭職要注意什么問題?辭職時應(yīng)該注意的問題有哪些?

    員工和公司之間就屬于一種相互幫助的關(guān)系,當(dāng)你在公司里覺得自己過的并不那么開心或者不順心的時候,你是不是有過想要提離職的想法,當(dāng)你認定自己真的不想在為這個東家賣命的時候,你會不會想過辭職呢辭職的時候呢,

    2022-03-15 15,340
  • 員工辭職應(yīng)注意什么

    1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表

    2022-04-20 15,340
  • 員工辭職時需要注意什么?

    1、提前30天遞交辭職申請。這點非常重要,提前30天申請離職,予以用人單位繼續(xù)招聘的時間,離職申請時間是由遞交申請的日期開始算的,申請書無需太過繁雜,言簡意賅就行。注意看好相關(guān)的離職說明以及注意要親筆

    2022-04-19 15,340
法律短視頻更多>>
  • 寫合同應(yīng)該注意什么 01:17
    寫合同應(yīng)該注意什么

    寫合同應(yīng)該注意什么 在訂立合同過程中,當(dāng)事人最需要注意的就是合同的具體內(nèi)容。因為合同的具體內(nèi)容涉及到責(zé)任承擔(dān)問題,只要合同是雙方自愿訂立的,成立之后的合同就會生效。雙方當(dāng)事人都需要受到合同的約束。拒絕履行合同約定的義務(wù)的當(dāng)事人,需要承擔(dān)相應(yīng)

    2,513 2022.04.17
  • 簽合同應(yīng)該注意什么 00:56
    簽合同應(yīng)該注意什么

    簽訂合同的時候一定要注意以下幾個方面: 1、要明確合同的形式,合同的形式包括了書面形式,口頭形式,還有其他的一些方式。雙方最好是采取書面形式簽訂合同; 2、準確的斟酌合同用詞、用語,一定要做到內(nèi)容具體明確,用語規(guī)范,用詞嚴謹,排除歧義; 3

    613 2023.01.04
  • 簽合同時應(yīng)注意什么 00:48
    簽合同時應(yīng)注意什么

    簽訂規(guī)范完善的合同有利于保障合同雙方的權(quán)益,也有利于避免之后產(chǎn)生糾紛和爭議。在簽訂合同的時候要注意以下三個方面。第一是合同之中一定要明確合同的標的物。包括了標的物的名稱,標的物的質(zhì)量,標的物的包裝,標的物的成分等基本信息。第二是明確合同的價

    2,131 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?