公司給員工的最低加班費一般是多少
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有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低加班費標(biāo)準(zhǔn)，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算而來。 加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標(biāo)準(zhǔn)如下： 在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補休替代。 在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補休時間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報酬。 在工作時延長勞動時間的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。 用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
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加班費一般是不能低于勞動者正常工作時間工資的150%的。如果是在休息日加班又不能安排補休的支付不低于工資的200%的加班費；法定節(jié)假日加班支付不低于工資的300%的加班費。
加班工資不低于工資的150%；休息日安排勞動者加班又不能安排補休的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班的應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。
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一般工作日加班費應(yīng)不低于工資的多少根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
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公司的最低加班費是多少
有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低加班費標(biāo)準(zhǔn)，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算而來。加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標(biāo)準(zhǔn)如下：在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以
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公司的最低加班費是多少？
有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低加班費標(biāo)準(zhǔn)，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算而來。 加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標(biāo)準(zhǔn)如下： 在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不
2022-04-04 15,340 -
公司最低加班費是多少？
有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低加班費標(biāo)準(zhǔn)，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算而來。 加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標(biāo)準(zhǔn)如下： 在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不
2022-04-03 15,340 -
公司給員工加班工資一般多少？
用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 (一)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低
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上市公司注冊資本最低是多少上市公司的注冊資本最低為三千萬元人民幣。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，股份有限公司上市的條件有以下四個：1、股份有限公司的股本額度，不能低于三千萬元人民幣；2、股份有限公司的營業(yè)時間必須在三年以上，且公司在上市前的三年均處于盈利狀態(tài)；3、持有股票面值一
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