勞動(dòng)合同中可以約定每月工資包含加班費(fèi)嗎
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勞動(dòng)合同中說(shuō)月工資包含加班工資是不可以的。正常的工資與加班工資是兩回事，用人單位在工資之外仍然需要支付加班費(fèi)。
勞動(dòng)合同中說(shuō)月工資包含加班工資是不可以的。正常的工資與加班工資是兩回事，用人單位在工資之外仍然需要支付加班費(fèi)。
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工傷工資包含加班費(fèi)嗎工傷工資不包含加班費(fèi)，工傷職工停工留薪期的“原工資”，是指正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇。包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資，因?yàn)榧影喙べY是延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬。
2020.11.14 356 -
勞動(dòng)合同有加班費(fèi)可以算是無(wú)加班工資嗎勞動(dòng)合同約定加班無(wú)工資是不合法的。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
2020.09.16 290 -
可以在勞動(dòng)合同中明確加班工資嗎？可以認(rèn)定用人單位已支付的工資包含加班工資。但折算后的正常工作時(shí)間工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.12.06 264
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勞動(dòng)合同中約定每月工資可以包含加班費(fèi)嗎
勞動(dòng)合同中不可以約定每月工資包含加班費(fèi)，加班費(fèi)不屬于工資，是勞動(dòng)者另外加班所補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。因此沒(méi)有加班工資一說(shuō)。 通常，用人單位為了免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利，譬如連加班費(fèi)一起計(jì)算以滿足本地最低
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)合同中可以約定每月工資包含加班費(fèi)嗎？
勞動(dòng)合同中不可以約定每月工資包含加班費(fèi)，加班費(fèi)不屬于工資，是勞動(dòng)者另外加班所補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。因此沒(méi)有加班工資一說(shuō)。 通常，用人單位為了免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利，譬如連加班費(fèi)一起計(jì)算以滿足本地最低
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)合同中可以約定每月工資包括加班費(fèi)嗎
勞動(dòng)合同中不可以約定每月工資包含加班費(fèi)，加班費(fèi)不屬于工資，是勞動(dòng)者另外加班所補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。因此沒(méi)有加班工資一說(shuō)。 通常，用人單位為了免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利，譬如連加班費(fèi)一起計(jì)算以滿足本地最低
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)合同規(guī)定每月工資包含加班費(fèi)嗎
勞動(dòng)合同中不可以約定每月工資包含加班費(fèi)，加班費(fèi)不屬于工資，是勞動(dòng)者另外加班所補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。因此沒(méi)有加班工資一說(shuō)。 通常，用人單位為了免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利，譬如連加班費(fèi)一起計(jì)算以滿足本地最低
2022-03-29 15,340
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勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,560 2021.03.24 -
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
