公司用人單位非法使用童工犯法嗎?
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用人單位非法使用童工，任何人都可以向用人單位所在地的勞動行政部門檢舉和控告。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第十五條禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。 第八十五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止，并責令改正。 第八十八條各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。 任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權檢舉和控告。
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用人單位非法使用童工是違法的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款，嚴重的會被吊銷營業(yè)執(zhí)照，涉嫌犯罪的，會被追究刑事責任，童工通常指的是未達到法定年齡的未成年人，未成年人由于身體還有心理等的原因，不宜過早參加勞動，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
用人單位非法使用童工是違法行為，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定。國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
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用人單位使用童工違法嗎用人單位使用童工是違法行為。 根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2020.10.14 205 -
用人單位在生活中非法使用童工違法嗎？如果用人單位非法使用童工，是違法的，可由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定。國家對女職工和未成年工實行特殊的勞動保護。
2020.08.12 140 -
單位非法使用童工歸哪管童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿16周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于
2020.01.16 133
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用人單位非法使用童工屬于違法嗎
如果用人單位非法使用童工，是違法的，可由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定。國家對女職
2022-11-12 15,340 -
用人單位非法使用童工是否違法
如果用人單位非法使用童工，是違法的，可由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定。國家對女職
2022-06-23 15,340 -
用人單位非法使用童工是否違法？
如果用人單位非法使用童工，是違法的，可由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定。國家對女職
2022-07-02 15,340 -
用人單位使用童工違法嗎
用人單位使用童工是違法行為。 根據(jù)《勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2022-05-13 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定
2,628 2022.05.11 -
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1,133 2022.05.11 -
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3,252 2022.04.15
