勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同可以隨時(shí)解除嗎？
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勞務(wù)派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務(wù)派遣合同就是勞動(dòng)合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時(shí)離開(kāi)的。但如果沒(méi)有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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勞務(wù)派遣合同不可以隨時(shí)解除。勞務(wù)派遣合同是在勞務(wù)派遣單位與用人單位之間簽訂的一種合同，即勞動(dòng)者派給其他單位，也就是實(shí)際用工單位的一種用工合同。
在一定情況下，勞務(wù)派遣合同可以隨時(shí)解除，如：被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致、勞務(wù)派遣單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未為被派遣勞動(dòng)者交納社保、損害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益、以欺詐脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動(dòng)合同等。
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勞務(wù)派遣合同可以隨時(shí)解除嗎勞務(wù)派遣合同如果當(dāng)事人協(xié)商一致的可以隨時(shí)解除。或者用人單位存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件等法定情形的，被派遣勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
2020.10.02 186 -
勞務(wù)派遣合同是否可以隨時(shí)解除不可以，勞務(wù)合同關(guān)系解除的情形如下：一是約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系；二是經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系；三是遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無(wú)法履行合同約定時(shí)可以解除合同關(guān)系等情形。如果用人單位解除勞務(wù)派遣合同，派遣
2020.06.08 350 -
勞務(wù)派遣合同能隨時(shí)解除嗎？勞務(wù)派遣合同不可以隨時(shí)解除。勞務(wù)派遣合同是在勞務(wù)派遣單位與用人單位之間簽訂的一種合同，即勞動(dòng)者派給其他單位，也就是實(shí)際用工單位的一種用工合同。
2020.10.12 277
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勞務(wù)派遣合同可以隨時(shí)解除嗎
勞務(wù)派遣，是指一單位（勞務(wù)派遣單位）與勞動(dòng)者（被派遣勞動(dòng)者）訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到其他單位（用工單位）從事勞動(dòng)、提供勞務(wù)，勞動(dòng)者報(bào)酬由用工單位以勞務(wù)費(fèi)的形式向勞務(wù)派遣單位支付并由其向勞動(dòng)者代
2022-03-14 15,340 -
勞務(wù)派遣合同是否可以隨時(shí)解除
1、不可以。 2、勞務(wù)合同關(guān)系解除的情形如下： （1）約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系； （2）經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系； （3）遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無(wú)法履行合同約
2022-06-26 15,340 -
勞務(wù)派遣合同能隨時(shí)解除嗎
勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時(shí)解除的情形如下：一是約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系;二是經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成的合意即可以解除合同關(guān)系;三是遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無(wú)法履行合同約定時(shí)可以解除合同關(guān)系。勞務(wù)合同
2022-08-24 15,340 -
勞務(wù)派遣合同會(huì)隨時(shí)解除嗎
勞務(wù)派遣合同當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以隨時(shí)終止?；蛘哂萌藛挝晃醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；未按照勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，派遣勞動(dòng)者可以終止勞動(dòng)合同。
2021-12-24 15,340
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01:04
勞動(dòng)派遣合同坑人嗎勞動(dòng)派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)注意以下事項(xiàng)： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:09
勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
