勞動能力鑒定的受理范圍的內容有哪些
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勞動能力鑒定的作用： 一是使勞動者可能永遠不能再從事任何工作。 二是使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)。 三是使勞動者本人恢復適合他的工作崗位或職業(yè)。
勞動能力鑒定工作范圍有：1、員工或其單位提出申請；2、提交的申請表及相關材料進行審核、登記；3、15個工作日內受理意見，并通知申請人；4、根據申請材料確定是否調查取證；5、對殘疾人進行勞動能力鑒定；6、專家組診斷；7、委員會鑒定；8、簽發(fā)鑒定結論；9、送達申請鑒定的單位及個人。
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勞動仲裁不能受理的范圍有哪些？依據我國勞動爭議解調仲裁法的規(guī)定，勞動爭議仲裁法對勞動爭議申請仲裁的范圍作出了規(guī)定，除了規(guī)定的爭議，其他的爭議是不受理的。
2020.09.07 196 -
勞動仲裁的受理范圍有哪些勞動仲裁的受理范圍有： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議。 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。 (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。 (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議等。
2020.12.04 236 -
司法鑒定能力鑒定范圍有哪些司法鑒定能力鑒定范圍是： 1、法醫(yī)臨床鑒定； 2、法醫(yī)病理鑒定； 3、文書司法鑒定； 4、司法精神病鑒定； 5、法醫(yī)物證鑒定； 6、微量物證鑒定； 7、痕跡司法鑒定； 8、計算機司法鑒定； 9、聲像資料鑒定； 10、親子鑒定。
2020.07.14 225
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勞動能力鑒定的受理范圍
（一）因工負傷、患職業(yè)病職工的傷殘程度鑒定； （二）因工負傷、患職業(yè)病職工的護理依賴程度鑒定； （三）因工負傷職工舊傷復發(fā)的鑒定； （四）因工負傷職工延長停工留薪期的鑒定； （五）傷病人員復工的勞動能
2022-02-15 15,340 -
勞動能力鑒定的范圍有哪些？
根據《工傷保險條例》第21條的規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙程度分為
2022-04-13 15,340 -
勞動能力鑒定的范圍有哪些
職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為
2022-05-19 15,340 -
勞動能力鑒定的范圍都有哪些
根據《工傷保險條例》第21條的規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙程度分為
2022-04-07 15,340
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商業(yè)秘密的內容和范圍在我國，明確對商業(yè)秘密作出規(guī)定和保護的法律，主要是2019年新修訂的反不正當競爭法。根據反不正當競爭法第九條規(guī)定，商業(yè)秘密主要是指那些具有秘密性、商業(yè)價值性、保密性的商業(yè)信息。具體包括了，企業(yè)或者個人的技術信息、經營信息、管理信息等商業(yè)信息
1,606 2022.04.17 -
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法定繼承人的范圍有哪些根據我國《繼承法》的相關規(guī)定可以知道，法定繼承的范圍及順序如下： 第一，配偶、父母、子女，屬于第一順序繼承人；其中，父母指的是親生父母、養(yǎng)父母以及有扶養(yǎng)關系的繼父母。子女既包括婚生子女、非婚生子女，也包括養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女； 第二，
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總經理的工作內容有哪些總經理的工作內容有哪些 內容有： 1、總經理向公司的董事會負責，完成董事會下達的各項工作任務，并將完成情況及時匯報給董事會； 2、負責宣導執(zhí)行國家及行業(yè)有關的法律法規(guī)、政策等； 3、根據董事會的要求，建立健全公司的經營管理體系并實施推進；
3,278 2022.04.15
