辭職違約金是多少？
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如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中約定的有培訓(xùn)協(xié)議的相關(guān)條款，用人單位為勞動(dòng)者提供了一定的培訓(xùn)，并且支付了培訓(xùn)期間的費(fèi)用，用人單位能提供培訓(xùn)期間所花費(fèi)費(fèi)用的發(fā)票，勞動(dòng)者提出辭職的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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辭職的違約金是多少，首先要看勞動(dòng)者與用人單位有沒(méi)有約定，有約定的以約定處理。沒(méi)有約定的，根據(jù)用人單位的損失確定。用人單位可以與勞動(dòng)者約定違約金，但僅限于兩種情形：一是用人單位與約定勞動(dòng)約定服務(wù)期者；二是用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)協(xié)議的。
辭職違約金一般是：未履行期限/服務(wù)期×培訓(xùn)費(fèi)用。若用人單位有提供專項(xiàng)培訓(xùn)，并簽訂服務(wù)期協(xié)議，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，需支付違約金。除了保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制可以約定違約金以外，其他情形下勞動(dòng)者正常辭職是不需要支付違約金的。
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辭職違約金到底是多少勞動(dòng)者辭職如果是提前一個(gè)月通知資方，不需要付違約金。否則，可能需要付。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超
2020.11.15 196 -
辭職的違約金一般是多少辭職違約金一般按合同約定的違約金金額賠償，但最高不超過(guò)所受損失的30%。數(shù)額超過(guò)30%的，法院可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。合同當(dāng)事人未在合同中約定違約金的，違約金應(yīng)為違約造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。一般說(shuō)來(lái)，在工齡有限的情況下，罰款低于或等于用人單位為培
2021.04.28 2,090 -
去醫(yī)院辭職違約金是多少醫(yī)院辭職違約金一般是沒(méi)有違約金的。勞動(dòng)者辭職，只有勞動(dòng)者違法訓(xùn)練服務(wù)期用人單位才會(huì)要求支付相應(yīng)訓(xùn)練花費(fèi)的。如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中商定了訓(xùn)練協(xié)議的相關(guān)條款，并且用人單位為勞動(dòng)者提供了專業(yè)的技術(shù)訓(xùn)練，并且支給了訓(xùn)練期間的花費(fèi)以及能
2020.06.17 603
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辭職違約金一般是多少？
這個(gè)問(wèn)題要看你與院方簽訂的合同里有沒(méi)有約定“違約金”沒(méi)有，但是勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)該支付違約金的情形有二： 一是用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該勞動(dòng)者 訂立協(xié)議，約定服
2022-04-11 15,340 -
辭職違約金具體是多少?
用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)并簽訂服務(wù)期協(xié)議的，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。違約金的計(jì)算方法：未履行期限／服務(wù)期＊培訓(xùn)費(fèi)用。此外，勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)合同的，不需要支付違約金。《勞動(dòng)合同法》第二十
2021-11-26 15,340 -
辭職違約金一般是多少
你好,1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培
2022-02-02 15,340 -
保安辭職違約金是多少
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位除本法第二十二條（專項(xiàng)培訓(xùn)和第二十三條（競(jìng)業(yè)限制）規(guī)定外，不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。法定勞動(dòng)關(guān)系的違約金只能有兩種情況：1。對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并約定服務(wù)期
2021-12-21 15,340
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01:24
違約金上限是多少根據(jù)我國(guó)合同法可以知道，當(dāng)事人可以在訂立合同的時(shí)候約定一個(gè)具體的數(shù)額作為違約金，或者根據(jù)違約方造成的實(shí)際損失來(lái)確定違約金的具體數(shù)額。但是，如果雙方當(dāng)事人約定的違約金數(shù)額過(guò)分高于實(shí)際損失的話，違約方是可以向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)提出請(qǐng)求，適當(dāng)減
2,330 2021.04.25 -
00:53
房屋買賣違約金是多少房屋買賣合同的違約金，由合同雙方約定。合同的雙方當(dāng)事人可以約定在一方違約時(shí)，給予違約方的一定的懲罰以及對(duì)守約方的救濟(jì)。也就是由違約方給付守約方相應(yīng)的違約金。雙方當(dāng)事人可以約定違約金，也可以約定違約金的計(jì)算方式。違約金數(shù)額通常與違約方造成的損
1,234 2022.04.17 -
00:45
房款違約金一般是多少交房違約金一般是在房屋買賣合同中，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定的，具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，可以參考當(dāng)?shù)氐淖饨饋?lái)定。 如果合同約定逾期交房達(dá)到一定天數(shù)可以解除合同，那么合同相對(duì)方就可以行使解除權(quán)。 如果約定的違約金低于對(duì)方損失的，那么當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院，
1,350 2022.05.11
