保險(xiǎn)是按以前支付工資收入還是按照實(shí)際收入
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保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。需要說明的是，如果單位沒有繳納保險(xiǎn)未超過1年的，那么員工可以要求補(bǔ)繳；未繳納保險(xiǎn)超過1年的社保局就無法辦理補(bǔ)繳了，員工只能要求單位支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是單純的保險(xiǎn)糾紛勞動仲裁不受理，員工只能到勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人按照比例共同繳納,以個(gè)人實(shí)際工資基數(shù)按照以下比例繳納，可供參考:北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1.5%,個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8%，個(gè)人不交錢。
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是按照到手工資計(jì)算。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
交通事故誤工費(fèi)可以按實(shí)際收入賠償。按實(shí)際情況,誤工費(fèi)用按實(shí)際減少的收入計(jì)算,所以只要因交通事故而實(shí)際減少的收入都屬于誤工費(fèi)的范圍,所以誤工費(fèi)用不僅僅只是應(yīng)發(fā)工資。
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五險(xiǎn)一金是按月收入還是按年正常情況下，五險(xiǎn)一金是每個(gè)月有個(gè)人和單位繳納，也有的單位和個(gè)人，為了方便，半年一交，或者是一次性把全年的錢繳納，都是可以的 每個(gè)單位繳納的費(fèi)用是不一樣的，一般是一個(gè)月繳納一次。任何個(gè)人或單位，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都離不開兩個(gè)核心要素，一則繳費(fèi)
2020.02.21 505 -
企業(yè)不按實(shí)際收入繳納社保公司沒有按照勞動者的實(shí)際月工資繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是違法行為，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。如果公司不按實(shí)際收入繳社保，勞動者可以解除勞動合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.28 220
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保險(xiǎn)公司不按實(shí)際的收入支付
保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以
2022-04-14 15,340 -
保險(xiǎn)公司不按照實(shí)際收入繳納
保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以
2022-04-14 15,340 -
費(fèi)的給付是按應(yīng)領(lǐng)工資還是實(shí)際收入為基數(shù)
不直接撫養(yǎng)一方的給付標(biāo)準(zhǔn)，有固定收入的應(yīng)為月總收入的20%--30%;負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的一般不超過月總收入的50%。
2022-11-02 15,340 -
按月收入比例支付,這個(gè)月收入是指稅前收入還是稅后收入.
沒有這個(gè)規(guī)定。撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳钏胶碗p方的工資收入，負(fù)擔(dān)情況確定。
2022-10-24 15,340
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00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會剔除
31,695 2022.04.12 -
01:06
城鎮(zhèn)居民可支配收入7月15日，國家統(tǒng)計(jì)局公布上半年中國經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，上半年，全國居民人均可支配收入17642元，比上年同期增長12.6%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長12.0%，增幅較高，主要是受去年上半年低基數(shù)影響。比2019年上半年增長15.4%，兩年平均增長7.
5,088 2022.06.22 -
01:08
入股投資款怎么收回入股后想退股退錢有下面幾種方法， 1、如果是有限責(zé)任公司，可以與同一個(gè)公司的股東簽訂股份轉(zhuǎn)讓書，也可以向非公司股東以外的人轉(zhuǎn)讓股份，但是要經(jīng)過公司其他股東的同意。2、如果是股份有限公司，可以在證券交易所或其他方式進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，并且無需其他經(jīng)
2,731 2022.04.15
