公司不給員工交社保去勞動局投訴有用嗎
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企業(yè)沒給員工交社保，向勞動部門投訴有用的。根據(jù)《社會保險法》和《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位必須為職工按時、足額繳納社保。如果用人單位沒有為職工繳納社保的，職工可以向勞動部門投訴，由勞動部門責令用人單位補繳社保，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。《勞動合同法》第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；（三）勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況；（六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項?！渡鐣ｋU法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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舉報公司不交社保應該到當?shù)氐膭趧泳只蛘呱绫＞帧９静灰婪ńo員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局，要求用人單位為其補繳社保。
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公司辭退員工不發(fā)工資去勞動局投訴有用嗎有用。公司不給發(fā)工資可以找勞動局。員工獲取正常的勞動回報（工資）是合理合法的，公司不給員工發(fā)工資觸犯了我國的《勞動法》，員工可以依法到當?shù)氐膭趧泳?，勞動監(jiān)察部門進行投訴，或者到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會進行勞動仲裁。
2020.10.16 441 -
老板不給工資去勞動局投訴有用嗎個體性的老板不給工資可以去勞動局投訴，個體性的老板也屬于勞動局的管理范圍，勞動局是可以依法進行處理。但是發(fā)生拖欠工資的，申請勞動仲裁才是比較好的維權方式。
2020.11.22 271 -
員工去勞動局投訴是否有用嗎員工去勞動局投訴有用。勞動者在用人單位工作期間，由于某些原因導致雙方發(fā)生糾紛，勞動者為了維護合法權益可以去勞動局進行投訴來維權。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動保障行政部門應當為舉報人保密，對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提
2023.01.31 1,630
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公司交不交社保去勞動局投訴有用嗎？
企業(yè)沒給員工交社保，向勞動部門投訴有用的。根據(jù)《社會保險法》和《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位必須為職工按時、足額繳納社保。如果用人單位沒有為職工繳納社保的，職工可以向勞動部門投訴，由勞動部門責令用人單
2022-04-01 15,340 -
公司不交社保去勞動局投訴不管用
不交社保到勞動局的后果是責令改正。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。拒不繳納社保的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關系，并支付解除勞動關系的經濟
2021-12-22 15,340 -
公司不交社保能去勞動局投訴嗎
1.公司不交社保勞動局處理的。 2.為勞動者繳納養(yǎng)老保險等屬于強制性的義務，未繳納的，當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位繳納社保；勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，當事人可以申
2022-05-22 15,340 -
公司不給員工買社保，可以向勞動局投訴嗎？
1.可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位足額支付勞動報酬。 2.如果單位存在未繳納社保的情況，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求補繳社保。 3.具體的賠償數(shù)額，還需要根據(jù)您的證據(jù)、工作性質、工作年限、
2022-05-04 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經辦機構核定； 3、經核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經
9,032 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
