公司沒有給員工交社保去勞動局投訴可以嗎
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(1)勞動者可以直接向勞動行政部門舉報用人單位的違法行為。勞動行政部門負責(zé)對用人單位執(zhí)行勞動法的情況進行監(jiān)督，對用人單位違反勞動法的行為，可以責(zé)令其改正，并且有權(quán)依法進行處罰。 (2)可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。用人單位未及時足額支付勞動報酬或者未依法為勞動者繳納社會保險費，已經(jīng)侵害了勞動者的合法權(quán)益，勞動爭議已經(jīng)發(fā)生。解決勞動爭議的途徑之一就是依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。勞動爭議仲裁機構(gòu)經(jīng)過案件的審理，可以做出要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)足額支付勞動者的勞動報酬或者依法為勞動者繳納社會保險費的裁決。如果用人單位拒不履行裁決書，勞動者還可以向法院申請強制執(zhí)行，由法院出面，強制用人單位履行義務(wù)。 (3)可以隨時通知用人單位解除勞動合同。用人單位未及時足額支付勞動報酬或者未依法為勞動者繳納社會保險費，已經(jīng)損害了勞動者的合法權(quán)益。為了避免損失的擴大，勞動者可以選擇與用人單位解除勞動合同，不再為用人單位提供勞動義務(wù)。在這種情況下解除勞動合同，勞動者不需要提前通知用人單位，只需要隨時告知用人單位即可。勞動合同即使依法解除，勞動者還可以依照前兩種途徑向用人單位追討被拖欠或者克扣的工資，以及要求用人單位補繳應(yīng)繳納的社會保險費。
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用人單位欠繳社保應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦職工社保業(yè)務(wù)的事業(yè)單位社保局投訴。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足。
可以的，單位不為員工繳納社保費用是可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關(guān)系，并支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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去社保局投訴公司不交社保舉報公司不交社保應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐膭趧泳只蛘呱绫＞?。公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局，要求用人單位為其補繳社保。
2020.09.23 717 -
公司沒交社?？梢匀趧泳指嫔暾堉俨脝?/a>
公司沒交社保是可以去勞動局告申請仲裁的。
2020.04.27 255
