本企業(yè)沒有職工參加工傷保險如何解決？
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根據(jù)《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 用人單位對于參保和未參保職工的所負(fù)責(zé)任是一樣的，只不過責(zé)任承擔(dān)的方式不同，用人單位如果未承擔(dān)繳納工傷保險費的責(zé)任，就要承擔(dān)受傷職工工傷待遇的全部責(zé)任，同時保證參保和未參保職工在發(fā)生工傷時，享有工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)一致。
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企業(yè)沒有參加工傷保險的，職工因公受傷的，用人單位需要承擔(dān)受傷職工工傷待遇的全部責(zé)任，同時保證參保和未參保職工在發(fā)生工傷時，享有工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)一致。
用人單位職工在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位對參保職工和未參保職工的責(zé)任相同，但責(zé)任方式不同。用人單位不承擔(dān)繳納工傷保險費的責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷職工工傷待遇的全部責(zé)任。
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2020.04.11 221
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企業(yè)沒有參加工傷保險職工怎么辦
根據(jù)《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目
2022-03-21 15,340 -
現(xiàn)在如果后來知道企業(yè)沒有參加工傷保險職工如何辦？
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2022-07-19 15,340 -
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一、醫(yī)療費工傷所需費用符合工傷保險診療費。 二、伙食補助費。 三、生活護理費。 四、傷殘補助：十級傷殘支付。 五、職工因公死亡支付。 工傷賠償是根據(jù)員工勞動能力鑒定的結(jié)果進行計算的，由單位和工傷保險基
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企業(yè)和職工如何參加
企業(yè)與職工簽訂勞動合同后，應(yīng)依法到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理參加基本養(yǎng)老保險手續(xù)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在企業(yè)和職工按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納勞動保險費后，應(yīng)為參保職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，用于記錄繳費，并作為計算
2022-11-02 15,340
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