辭退工資全額提成我能要回來嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準,是全部工資的平均。 若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除,是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。 若公司有少發(fā)或不發(fā)加班工資的情況,您可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除,是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。 公司若不提供勞動條件,變相調(diào)崗,你也可以以此被迫提出離職,要求公司每工作一年支付你一個月的工資。 同時你可以要求公司結(jié)清全部工資 若公司與你協(xié)商解除勞動合同,應(yīng)支付每工作一年一個月工資作為補償金。 若員工主動提出離職,是沒有經(jīng)濟補償金的,無論工作了多少年或簽訂的是什么樣的勞動合同。勞動合同法規(guī)定:經(jīng)濟補償金的發(fā)放,每工作滿一年,補償一個月工資,滿6個月不足一年的按一年算,不足6個月的,補償半個月工資。是過去12個月全部工資的平均。違法解除賠償金的標準則是按經(jīng)濟補償金標準的二倍。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
沒有提前說辭職工資還會給。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當在終止或者解除勞動關(guān)系當日結(jié)清并一次性支付勞動者工資。因勞動者過錯造成用人單位直接經(jīng)濟損失,依法應(yīng)當承擔賠償責任的,用人單位可以從其工資中扣除賠償費,但應(yīng)當提前書面告知扣除原因及數(shù)額。未書面告知的不得扣除??鄢r償費后的月工資余額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
辭職了績效工資還能要回來。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當中規(guī)定的內(nèi)容可以得知,用人單位不發(fā)績效工資,勞動者可以通過以下方式進行投訴: 1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
-
辭職報不上生育險能全額退還工資嗎
勞動合同沒有備案并不影響領(lǐng)取生育津貼。不能領(lǐng)取生育津貼的原因是用人單位未依法替女職工繳納生育保險。該情形下,應(yīng)由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標準支付產(chǎn)假期間的工資。
2020.10.28 302 -
辭職半個月工資要回來嗎
勞動者干了半個月后辭職的,單位應(yīng)該給開工資,用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。但勞動者違法解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。勞動者辭職需提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)辭職則需提前三日通知用人單位
2020.08.31 146 -
新農(nóng)保退保能全額退回嗎
當事人在新農(nóng)保中退保之后,是可以取出其中的錢的。不愿交能夠中斷到退休時,養(yǎng)老保險累計交納年限不夠15年,又不愿意補交,解決退休時能夠申請一次性提取個人賬戶余額。退休前,個人賬戶都不能退。
2020.10.06 472
-
現(xiàn)在公司要我辭退我的工資全額提成,我能退回來嗎
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計
2022-04-13 15,340 -
公司以我的原因辭退我,工資是全額提成,我能要回來嗎
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計
2022-05-08 15,340 -
公司以我的原因辭退了,工資是全額提成,我能要回來嗎
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計
2022-04-24 15,340 -
公司以我的原因辭退了, 工資是全額提成, 我能要回來嗎?
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計
2022-05-08 15,340
-
00:56
被集資詐騙了錢還能要回來嗎被集資詐騙之后,錢能不能夠追回來,要根據(jù)案件的情況而定。遭遇集資詐騙,那么作為被詐騙方,要收集好已有的證據(jù)材料和線索提供給公安機關(guān),向公安機關(guān)報案。例如和詐騙人的聊天記錄,通話記錄,詐騙人的銀行賬號,收款賬戶等信息都是證據(jù)和線索。公安機關(guān)一
1,987 2022.04.17 -
01:07
辭退孕婦需要賠償三期工資嗎辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會按雙倍的經(jīng)濟補償金來進行支付,一般給予勞動者的賠償是每工作一年就會支付二個月的工資作為補償,如果沒有滿一年但滿了半年以上也會按二個月的工資來進行計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺
8,705 2022.04.17 -
01:23
訂婚彩禮能要回來嗎符合法定條件的,訂婚彩禮能要回來。對于訂婚彩禮能否要回,具體分析如下: 1、訂婚時所給付的彩禮能否要回,要看是否符合我國民法典規(guī)定的,可以要回彩禮的三種情形,具體有以下幾種: (1)雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù); (2)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未
940 2023.01.04