勞動(dòng)合同中終止約定是否有效
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勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十一條規(guī)定是對(duì)勞動(dòng)合同法第四十四條第二項(xiàng)“勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的”的補(bǔ)充。 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十三條規(guī)定是指除了勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十一條規(guī)定的情形以外，用人單位和勞動(dòng)者不得約定其它條件來終止勞動(dòng)合同。也就是說勞動(dòng)合同的終止是一定是符合法定條件才成立，自行約定無效。
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勞動(dòng)合同中沒有約定合同終止條款的必要性，只要有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動(dòng)合同期滿的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；其他。
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勞動(dòng)合同是否能約定終止條件用人單位與勞動(dòng)者不能自由約定勞動(dòng)合同的終止條件。勞動(dòng)合同的終止條件是法定的，當(dāng)事人不得約定。
2020.08.02 183 -
勞動(dòng)合同中的禁止結(jié)婚約定是否有效生育權(quán)是每個(gè)人的基本權(quán)利，所以勞動(dòng)合同有約定禁止結(jié)婚生育條款的，該條款違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，所以不具有法律效力。
2020.03.14 90 -
勞動(dòng)合同約定終止條件是否合法勞動(dòng)合同的終止的條件，不可以自行約定。 在勞動(dòng)合同的終止條件的約定上，法律有限制性的規(guī)定。我國的勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)合同期滿的、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的等六種勞動(dòng)合同終止的情形。也就是說除了以上這些法定情形，單位不得假以“協(xié)商一致”
2020.07.29 268
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勞動(dòng)合同約定終止條件是否有效
《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?！薄秳趧?dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同終止包括兩類：一類是法定終止，即勞動(dòng)合同因期滿而終止;另一類是約定終止，即勞動(dòng)合
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同中約定終止是否合法
勞動(dòng)合同的終止的條件，不可以自行約定。 在勞動(dòng)合同的終止條件的約定上，法律有限制性的規(guī)定。我國的勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)合同期滿的、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的等六種勞動(dòng)合同終止的情形。也就是說除了以
2022-07-05 15,340 -
勞動(dòng)合同約定終止條件是否一定有效
《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?！薄秳趧?dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同終止包括兩類：一類是法定終止，即勞動(dòng)合同因期滿而終止;另一類是約定終止，即勞動(dòng)合
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)合同中，約定終止條件有效嗎？
《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。”《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同終止包括兩類：一類是法定終止，即勞動(dòng)合同因期滿而終止;另一類是約定終止，即勞動(dòng)合
2022-04-18 15,340
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01:23
協(xié)議一方違約后合同是否終止需要注意的是，即使出現(xiàn)了違約行為，合同也不是自然終止的。合同是在雙方行使協(xié)議解除權(quán)，或者一方行使了法定解除權(quán)之后，才會(huì)正式解除，也才會(huì)正式終止。換句話說，協(xié)議一方違約之后，合同不一定會(huì)終止，只有正式解除合同之后，合同的權(quán)利義務(wù)才會(huì)終止。但是
2,109 2022.05.11 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,585 2022.04.18 -
00:58
勞動(dòng)合同解除和終止有什么不同勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時(shí)間不同。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)關(guān)系提前終結(jié)，勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動(dòng)合同終止事由包括勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動(dòng)合同解除事由
2,966 2022.04.15
