做過(guò)勞動(dòng)合同簽訂后辭職時(shí)中介費(fèi)是否能退
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中介費(fèi)是居間介紹的費(fèi)用，只要勞動(dòng)者與用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費(fèi)用是指居間合同發(fā)生的費(fèi)用。居間作為中介的一種形式，其宗旨是把同一商品的買賣雙方聯(lián)系在一起，以促成交易后取得合理傭金的服務(wù)。無(wú)論何種居間，居間人都不是委托人的代理人，而只是居于交易雙方當(dāng)事人之間起介紹、協(xié)助作用的中間人。居間人取得報(bào)酬必須具備兩個(gè)要件；第一，所介紹的合同，必須成立；第二，合同的成立，與居間人的介紹有因果關(guān)系。只有兩者同時(shí)具備，委托人才負(fù)有支付報(bào)酬的義務(wù)。因此，一般不予退回。
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通過(guò)中介簽訂的房屋買賣合同解除合同時(shí)中介費(fèi)不退。因?yàn)橹薪橘M(fèi)也就是居間報(bào)酬，居間人促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬。也就是說(shuō)只要中介促成了合同成立，就應(yīng)當(dāng)取得中介費(fèi)，即使后來(lái)又解除合同，但促成合同的事實(shí)已經(jīng)成立，中介費(fèi)不用退。
在簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者不可以隨便辭職。雙方都受到合同的約束。但用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同，或者是用人單位有未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬情形的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
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簽訂勞動(dòng)合同后是否可以辭職簽訂勞動(dòng)合同后，可以辭職。員工提前三十日以書面形式通知用人單位的，可以辭職；如果員工在試用期的，只需提前三日。另外員工與用人單位協(xié)商一致的，也能辭職。
2020.03.10 122 -
勞動(dòng)者簽訂合同后是否可以辭職勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后當(dāng)然可以辭職，辭職是勞動(dòng)者的自由，他人無(wú)權(quán)干涉。勞動(dòng)者如果辭職的如果是正式員工需要提前三十天書面通知單位；如果是試用期員工需要提前三天通知單位。 但是需要注意一種特殊情況，如果單位給勞動(dòng)者提供培訓(xùn)，然后約定了服務(wù)期的，則
2020.08.12 128 -
勞動(dòng)局與中介簽訂合同怎樣才能不被辭退勞動(dòng)者與中介簽合同后被廠里辭退，如果工廠屬于其用人單位且依法辭退的，不能要求補(bǔ)償或者賠償；如果是被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，可以要求補(bǔ)償；如果是被違法辭退的，可以要求按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)獲得賠償。
2020.10.08 137
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簽訂勞動(dòng)合同后辭職，中介費(fèi)是否可以退回，中介費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是
中介費(fèi)是居間介紹的費(fèi)用，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費(fèi)用是指居間合同發(fā)生的費(fèi)用。居間作為中介的一種形式，
2022-04-18 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同后辭職了，中介費(fèi)能退嗎
中介費(fèi)是居間介紹的費(fèi)用，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費(fèi)用是指居間合同發(fā)生的費(fèi)用。居間作為中介的一種形式，
2022-04-17 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同，但是又辭職了，中介費(fèi)能否退
中介費(fèi)是居間介紹的費(fèi)用，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費(fèi)用是指居間合同發(fā)生的費(fèi)用。居間作為中介的一種形式，
2022-04-07 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)簽訂勞動(dòng)合同后又辭職了，中介費(fèi)是否可以退回
中介費(fèi)是居間介紹的費(fèi)用，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費(fèi)用是指居間合同發(fā)生的費(fèi)用。居間作為中介的一種形式，
2022-05-01 15,340
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00:53
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，沒(méi)有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,491 2022.04.17 -
00:58
入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，單位要從用工滿1個(gè)月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過(guò)1個(gè)月不滿1年，沒(méi)有跟勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，那么需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)
6,491 2022.05.11 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,750 2022.04.17
