公司強(qiáng)制加班還可以協(xié)商嗎
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 除了法律規(guī)定的4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當(dāng)手段要求員工加班，員工可以拒絕。單位還是應(yīng)該支付加班工資，加班工資必須按照勞動(dòng)法第44條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。 單位不支付加班工資的，可以要求按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條規(guī)定加付補(bǔ)償金。
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法律中明確規(guī)定用人單位是不得強(qiáng)制要求員工加班的,若是確實(shí)有需要員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的話,也需要與員工做出協(xié)商,不能直接強(qiáng)制要求加班,而員工對(duì)單位的加班要求也是有拒絕的權(quán)利。但是在一些特殊情況下,單位要求加班的員工卻不得拒絕。除此之外,禁止單位安排懷孕女員工、未成年工加班
公司不能強(qiáng)制員工加班。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的支付不低于工資150%的報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的支付不低于工資300%的報(bào)酬。
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公司強(qiáng)制加班可以舉報(bào)嗎公司強(qiáng)制加班可以舉報(bào)，可以到勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動(dòng)保障行政部門接到舉報(bào)之后，會(huì)主動(dòng)去開展調(diào)查的，所以不需要太多證據(jù)。
2020.10.31 333 -
公司可以強(qiáng)制員工加班嗎？用人單位不可以強(qiáng)制員工加班。用人單位強(qiáng)制員工加班，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；同時(shí)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
2020.12.15 278 -
公司強(qiáng)制員工上班可以加班嗎公司并不能夠強(qiáng)制員工加班。公司需要與員工協(xié)商一致，且安排員工延長(zhǎng)時(shí)間的，要支付不低于工資150%的報(bào)酬；休息日安排員工工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排員工工作的，則支付不低于工資300%的報(bào)酬。
2020.06.13 175
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公司可以限制和協(xié)商加班嗎
根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 除了法律規(guī)定的4種情況外，單位要求員工加班，必須
2022-04-18 15,340 -
公司可以強(qiáng)制加班嗎
我國(guó)勞動(dòng)法第四十一條明確規(guī)定了用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超
2022-07-05 15,340 -
不想加班公司強(qiáng)制加班可以嗎？
當(dāng)然可以拒絕加班了。 勞動(dòng)法規(guī)定，每周工作40小時(shí)，加班最多不能超過48小時(shí)（而你的還是強(qiáng)制加班不給加班費(fèi)那種更嚴(yán)重的）。特種行業(yè)除外。 如果你要去告他最好先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門去一下，可以提前準(zhǔn)備，保
2022-07-30 15,340 -
公司強(qiáng)制加班可以告嗎
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付加班工資等。 根據(jù)你目前提供的信息，可以通過這個(gè)方式解決，但到底這個(gè)方式是否行得通，我們還需要了解更多的資料才能確定。
2022-01-27 15,340
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01:11
公司被強(qiáng)制執(zhí)行可以注銷嗎被強(qiáng)制執(zhí)行的企業(yè)在執(zhí)行過程中可以注銷。 1、被執(zhí)行人即便參加執(zhí)行異議之訴，也只能是選擇支持申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人一方，一般不具有獨(dú)立的訴訟地位，對(duì)執(zhí)行異議之訴的審理結(jié)果無實(shí)質(zhì)影響； 2、故被執(zhí)行人主體資格不屬于申請(qǐng)人執(zhí)行異議之訴的起訴條件，被執(zhí)行
10,393 2022.11.23 -
01:31
撫養(yǎng)費(fèi)可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎對(duì)于離婚后一方不給付撫養(yǎng)費(fèi)，另一方是否可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的問題，分為以下兩種情況：1、如果是協(xié)議離婚的，當(dāng)事人只能憑離婚協(xié)議書和其他證據(jù)材料向人民法院起訴。如果法院認(rèn)為需要更改原約定的撫養(yǎng)費(fèi)金額的，應(yīng)當(dāng)綜合當(dāng)事人離婚時(shí)的約定、雙方經(jīng)濟(jì)狀況、當(dāng)
1,845 2022.04.17 -
01:04
公司欠錢不還可以報(bào)警嗎欠錢不還，可以報(bào)警，但是報(bào)警作用不大。具體分析如下： 1、對(duì)于債務(wù)糾紛，債權(quán)人報(bào)警后，警方最多只會(huì)進(jìn)行調(diào)解，并不會(huì)進(jìn)行立案，對(duì)于解決債權(quán)人和債務(wù)人之間的問題，作用并不大。因?yàn)槊袷录m紛不歸公安機(jī)關(guān)管轄，借錢不還屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛，借款糾紛不屬于
1,185 2023.02.18
