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最低基本工資什么意思?

2022-06-05 07:43

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最低工資制度是政府為了維護(hù)勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益制定的,是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常由一國或地方政府通過立法制定。由于我國不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人均收入和消費水平等情況的不同,各地區(qū)制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。而每一年根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況等變化,各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將作相應(yīng)調(diào)整

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最低工資(基本工資)是一種勞工政策,是勞工最低薪金的金額,是保障工人能以勞力換取足以生存的維生工資,一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

基本工資,即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說,在企業(yè)中,基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資,這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ),是員工安全感的保證。同一職位,可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級。

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