上班時(shí)間突發(fā)腦梗塞屬于工傷嗎？
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工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。所以，職工正上班時(shí)突然病倒，并在醫(yī)院診斷為腦梗塞，這就不好說(shuō)了。因?yàn)檫@不屬事故傷害和職業(yè)病傷害。 如果要認(rèn)定為工傷，就要看看符合以下哪種情況： 一是職工因外力因素導(dǎo)致腦外傷、同時(shí)腦血管疾病發(fā)作的，腦外傷應(yīng)認(rèn)定為工傷；腦梗塞應(yīng)根據(jù)鑒定來(lái)認(rèn)定是否工傷認(rèn)。 二是因疾病隱患發(fā)作倒地的，致腦外傷為工傷，腦內(nèi)病癥不是工傷。 三是以專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)病的因果關(guān)系百分比認(rèn)定，如果工傷因素在50%以上的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 所以，要最終確定是否為工傷，還是需要去做鑒定，鑒定結(jié)果出來(lái)認(rèn)定是屬于工傷的話，那就算工傷。
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上班時(shí)間突發(fā)腦梗塞一般不算工傷。工傷認(rèn)定的基本條件是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因工作原因受到事故傷害的，若可能證明腦梗塞是因工作原因受到傷害的，可以依法享受工傷不限待遇。
工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來(lái)看，如果由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷，公司有?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷，除非是患職業(yè)病，以及在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，才可以被認(rèn)定為工傷。
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上班時(shí)間突發(fā)腦梗塞算工傷嗎上班突發(fā)腦梗塞的，一般不算工傷。但能夠證明確實(shí)因工作原因而突發(fā)的，可以認(rèn)定為工傷。 一、以下情況屬于工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2023.02.07 6,551 -
工作時(shí)突發(fā)腦梗塞屬于工傷嗎工作時(shí)突發(fā)腦梗不一定算工傷，但由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?。工作緊張的情形一般指：1.在發(fā)病前一段時(shí)間內(nèi)，產(chǎn)量超過(guò)平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負(fù)荷工作。2.由于工作需要，加班加點(diǎn)，連續(xù)超時(shí)工作。3.身體有病，醫(yī)生開(kāi)有休息假條，但領(lǐng)導(dǎo)布置有緊急
2020.09.22 432 -
上班時(shí)間突發(fā)腦梗塞算不算工傷工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來(lái)看。 如果由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷，公司有?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在
2020.11.23 207
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上班時(shí)間突發(fā)腦梗塞，算工傷嗎？
工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。所以，職工正上班時(shí)突然病倒，并在醫(yī)院診斷為腦梗塞，這就不好說(shuō)了。因?yàn)檫@不屬事故傷害和職業(yè)病傷害。 如果要認(rèn)定為工傷，
2022-04-24 15,340 -
上班時(shí)突發(fā)腦梗塞算工傷嗎
1、一般來(lái)說(shuō)，上班突發(fā)腦梗塞的，不算工傷，能夠證明確實(shí)因工作原因而突發(fā)的，可以認(rèn)定為工傷。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作
2022-11-12 15,340 -
上下班時(shí)間突發(fā)腦梗，屬于工傷嗎？
在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷，除非有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的腦梗。
2022-07-15 15,340 -
上班突發(fā)腦梗塞算工傷嗎？
實(shí)踐中，在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷。工作緊張的情形一般指： 1、在發(fā)病前一段時(shí)間內(nèi)，產(chǎn)量超過(guò)平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負(fù)荷工作； 2、由于工作需要，加班加點(diǎn)，連續(xù)超
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