實習期簽合同違法嗎?
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大學生實習期間與單位簽合同是有法律效力的。具體如下：大學生實習期間是否要簽訂勞動合同，應由大學生本人權(quán)衡利弊后作出決定，不過只要實習接受單位同意簽訂勞動合同，其實從保護大學生本身的權(quán)益角度出發(fā)，建議是可以簽訂勞動合同的，一般勞動合同對雙方權(quán)利義務都作出了較為明確的約定，對保護雙方權(quán)益尤其是保護大學生本人的權(quán)益是相當有益的，至于大學實習生們擔心的工作期限的問題都可以在合同中約定解決。實習期是指在校大學生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。
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實習期不簽勞動合同并不違法。實習生與用人單位建立的不是勞動關系，因此可以不簽書面的勞動合同，但是雙方可以依法簽訂實習協(xié)議，約定相關的工作事項。
試用期不簽勞動合同是違法。依據(jù)相關規(guī)定，用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應當都要遵守此規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
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實習合同期未簽合法嗎勞動者在單位干了一個月仍未簽實習合同一般是不合法的，勞動者應當及時訂立；自用工之日起超過一個月，用人單位故意不簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年未簽訂的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向
2020.10.17 345 -
實習生不簽合同違法嗎合法，實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或?qū)嵙暫贤?，而非勞動合同。實習期是指在校學生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟悉即將就職單位的基本
2020.04.16 1,018
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實習期不簽合同違法嗎
用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。 《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應
2022-06-12 15,340 -
實習期滿不簽合同違法嗎？
用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資?！秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定，建立勞動關系，應當
2022-10-07 15,340 -
實習期未簽勞動合同違法嗎？
1、實習生可以與用人單位簽訂勞動合同，雖然在《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 2、“可以”在法律條文中，“可以”
2022-04-21 15,340 -
實習期沒簽勞動合同違法嗎
1、實習生可以與用人單位簽訂勞動合同，雖然在《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 2、“可以”在法律條文中，“可以”
2022-04-24 15,340
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試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應當都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進行協(xié)
651 2023.01.04 -
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不簽合同交首付違法嗎不簽合同就交首付，是否違反法律規(guī)定，需要根據(jù)情況而定。 購買的是一手房的，那么只須確認開發(fā)商取得了預售證，有網(wǎng)簽系統(tǒng)即可。如果買的是二手房，因為通常都會存在流程問題，則要先簽買賣合同。只要有購房的意向書等資料，就可以讓開發(fā)商繼續(xù)履行合同，或
2,006 2022.04.17 -
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實習期上高速怎么處罰實習期內(nèi)駕駛機動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機動車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C動車駕駛證，和增加準駕車型
33,145 2022.04.15
