任何單位都沒有資質(zhì)怎么舉報(bào)？
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根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?！秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任且具備一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力以承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。所以你可以收集你們單位是否有勞務(wù)派遣的資質(zhì)，單位同崗位職員工資，你現(xiàn)在工作崗位的性質(zhì)，簽訂的勞動合同等與工作相關(guān)的資料，你可以到監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或是申請仲裁確認(rèn)勞動合同關(guān)系
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勞動者辭職到期，用人單位是應(yīng)當(dāng)為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，如果用人單位拒絕開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書。
去轄區(qū)工商所舉報(bào)，沒有營業(yè)執(zhí)照的公司可以直接向公司當(dāng)?shù)剌爡^(qū)的工商所舉報(bào)，也可以去工商所進(jìn)行實(shí)名舉報(bào)。 關(guān)于營業(yè)執(zhí)照舉報(bào)需要提供如下相關(guān)信息： 一、舉報(bào)公司的法人代表姓名; 二、舉報(bào)公司公司地址; 三、舉報(bào)公司的經(jīng)營范圍;
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單位拖欠工資怎么舉報(bào)一般情況下單位拖欠工資的，勞動者應(yīng)向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報(bào)、投訴。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。 一般非全日制用工拖欠工資超過
2022.08.09 265 -
如何舉報(bào)單位法定節(jié)假日沒有三倍工資法定節(jié)假日沒有三倍工資舉報(bào)方式如下： 1、法定節(jié)假日沒有三倍工資可到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、相應(yīng)的勞動者還可以進(jìn)行勞動仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)利。 過年沒有三倍工資需根據(jù)以下情況進(jìn)行賠償： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之
2022.09.30 6,232
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沒有資質(zhì)的單位如何舉報(bào)
根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。《勞動合同法》規(guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-10 15,340 -
舉報(bào)單位沒有資質(zhì)，怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。《勞動合同法》第六十三條規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?！秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-02 15,340 -
舉報(bào)單位不發(fā)工資怎么舉報(bào)
用人單位不發(fā)工資的，可以撥打12333投訴，也可以向勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。每月至少
2021-11-26 15,340 -
沒交社保怎么舉報(bào)單位
用人單位未給你交社保的做法是違法的，你可以這樣做 1、與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保 2、到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)反映情況 3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補(bǔ)繳 4、要求解除合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（你已經(jīng)跳槽
2022-05-27 15,340
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有限責(zé)任公司自然人獨(dú)資單位性質(zhì)只有一個自然人全資設(shè)立的公司稱為一人有限責(zé)任公司，營業(yè)執(zhí)照上也會載明是自然人獨(dú)資，并且該一人有限責(zé)任公司是不能再以公司的名義去設(shè)立一個新的一人有限責(zé)任公司的。一人有限責(zé)任公司的股東原則上也是承擔(dān)有限責(zé)任，即股東只在認(rèn)繳出資范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。但
1,787 2022.04.17 -
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國慶節(jié)沒有三倍工資怎么舉報(bào)國慶節(jié)沒有三倍工資的，可以向勞動行政部門進(jìn)行舉報(bào)。用人單位安排勞動者在國慶節(jié)進(jìn)行工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動者可以去勞動行政部門進(jìn)行舉報(bào)，勞動行政部門查證屬實(shí)后，應(yīng)
6,854 2022.04.12 -
01:12
舉報(bào)村干部怎么舉報(bào)舉報(bào)村干部的舉報(bào)方式如下： 1、電話舉報(bào)是最快的途徑，只要工作日撥打相關(guān)部門的舉報(bào)電話，會及時受理； 2、實(shí)名舉報(bào)，根據(jù)信訪條例，實(shí)名舉報(bào)的必須要給予回復(fù)，匿名舉報(bào)可查可不查； 3、直接管村長的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會的關(guān)系過于
23,419 2022.04.12
