勞動(dòng)者工資變更如何維權(quán)?
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勞動(dòng)者工資被用人單位隨意更改，勞動(dòng)者可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：深圳市勞動(dòng)局指出，立案受理部門是深圳市勞動(dòng)仲裁院。 1.申訴人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織; 2.明確的被訴人; 3.有具體的申訴請(qǐng)求和事實(shí)、理由; 4.屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍和市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，即受理范圍符合《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》第二條之規(guī)定;管理范圍限經(jīng)市工商局注冊(cè)并由市勞動(dòng)行政部門直接管理的用人單位。應(yīng)提交的資料有：申訴狀、及其他有關(guān)證據(jù)資料。辦理程序是這樣的：申訴方自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)在7日內(nèi)作出是否立案的決定;立案后應(yīng)在7日內(nèi)將申訴副本送達(dá)被訴人并給被訴人15日答辯期;答辯期滿，市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)決定開庭時(shí)間并在開庭前4日告知雙方當(dāng)事人;市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)自立案之日起60日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的可延長(zhǎng)30日;當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴，否則，對(duì)方可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。立案審理后60日內(nèi)結(jié)案。如案情復(fù)雜可延長(zhǎng)30日。
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勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
1、先找公司協(xié)商；也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議； 2、找有關(guān)部門調(diào)解；職工與用人單位之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解； 3、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服還可以向法院起訴。 4、向勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
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勞動(dòng)者拖欠工資如何維權(quán)用人單位惡意拖欠工資，勞動(dòng)者維權(quán)的方式有這幾種： 1、向人民法院申請(qǐng)支付令，要求用人單位支付工資； 2、向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，向法院起訴； 3、向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位支付工工資。
2020.01.03 171 -
勞動(dòng)合同變更應(yīng)如何維權(quán)勞動(dòng)合同變更維權(quán)時(shí)可以申請(qǐng)仲裁，要求用人單位繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者也可以要求用人單位按照工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付賠償金。
2020.10.08 125 -
勞務(wù)派遣合同未到期變更勞動(dòng)者如何維權(quán)首先勞務(wù)工要和原來的勞務(wù)公司解除合同，要有書面的證明。 其次如果變更用人單位可以拒絕或者解除勞務(wù)合同的。 最后要是有不合理的安排可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行仲裁。
2020.04.20 273
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工廠變更勞動(dòng)地點(diǎn)勞動(dòng)者如何維權(quán)
工廠改變勞動(dòng)地點(diǎn)，涉嫌變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。協(xié)商不成的，需解除勞動(dòng)合同，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，勞動(dòng)者是我們保護(hù)的一大重點(diǎn)，
2022-02-06 15,340 -
拖欠工資勞動(dòng)者如何維權(quán)？
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》38條規(guī)定,立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要向勞動(dòng)者支
2022-04-23 15,340 -
一勞動(dòng)法工資變少該如何維權(quán)
用人單位無正當(dāng)理由克扣工資，降低工資標(biāo)準(zhǔn)的，可以通過以下方式維權(quán)：向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；也可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2021-11-03 15,340 -
勞動(dòng)者拖欠工資，要如何維權(quán)
在拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者可以通過以下方式維權(quán)： 1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2、勞動(dòng)仲裁。如
2021-11-22 15,340
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股權(quán)如何才能變更公司股權(quán)可以變更，股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。不僅可以進(jìn)行股東之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，還可以進(jìn)行股東與股東之外的人的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)，書面通知其他股東征求同意，其他股
1,390 2022.04.17 -
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如何變更企業(yè)股權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及其相關(guān)規(guī)定可知，公司股權(quán)變更的辦理流程如下： 1、當(dāng)事人到工商局辦證大廳窗口領(lǐng)取《公司變更登記申請(qǐng)表》； 2、當(dāng)事人填寫公司變更表格，加蓋公章后，整理公司章程修正案、股東會(huì)決議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本
1,670 2022.05.11 -
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變更勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18
