下班后發(fā)生交通事故造成死亡員工有責(zé)任嗎
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這種情況構(gòu)成工傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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如果在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，可以申請工傷認(rèn)定，參考工傷保險條例享受工傷待遇 （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
可以認(rèn)定為工傷，用人單位要承擔(dān)一定的責(zé)任，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。但是除用人單位補償外，交通肇事者也要承擔(dān)責(zé)任。
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下班發(fā)生交通事故責(zé)任構(gòu)成工傷嗎下班發(fā)生交通事故責(zé)任不構(gòu)成工傷，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才可以認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡
2022.10.09 208 -
員工下班途中發(fā)生交通事故別人有責(zé)任嗎員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關(guān)，如果員工在交通事故中承擔(dān)非主要責(zé)任，那員工就屬于工傷，公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償，但是如果員工是主要責(zé)任，撞傷他人的則與公司無關(guān)。
2020.09.28 169 -
職工下班途中發(fā)生交通事故死亡員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡，若要認(rèn)定為工傷，員工需在此交通事故中，未被交警認(rèn)定需要負(fù)起主要以上責(zé)任，才可以認(rèn)定為工傷。 （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2020.11.29 761
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下班途中發(fā)生交通事故造成人員死亡算工傷嗎
下班路途發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡要看是不是本人主要責(zé)任，如果不是本人主要責(zé)任，可以認(rèn)定工傷，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)。
2022-06-09 15,340 -
發(fā)生交通事故造成人員死亡
江西交通法規(guī)規(guī)定在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場；造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門。因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的，應(yīng)當(dāng)
2022-07-10 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故死亡。員工占主要責(zé)任，用人單位有責(zé)任嗎
單位沒責(zé)任下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷，認(rèn)定后費用工傷保險、單位承擔(dān)不屬于工傷的，費用自己承擔(dān)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，
2022-10-11 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故造成人員死亡怎么賠償？
職工上下班途中出現(xiàn)交通事故死亡,如果主要責(zé)任在對方，屬于工亡，按照工傷保險條例賠償。 《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工
2022-04-22 15,340
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01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:22
交通事故發(fā)生后的責(zé)任認(rèn)定交通事故發(fā)生后責(zé)任的認(rèn)定如下： 1、一方當(dāng)事人主觀上故意造成交通事故的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)全部違法責(zé)任；各方當(dāng)事人均無導(dǎo)致交通事故的過錯行為，屬于意外交通事故的，各方均無責(zé)任；由兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯行為導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴(yán)重
1,209 2022.04.17 -
01:29
交通事故造成一人死亡該如何處理在交通事故中，導(dǎo)致死亡了一個人的，可能處三年以下有期徒刑或者拘役。 這種情況要把肇事司機(jī)承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行區(qū)分。 事故構(gòu)成交通肇事罪的，肇事司機(jī)應(yīng)負(fù)事故的全部或者主要責(zé)任，并且承擔(dān)刑事責(zé)任。 如果肇事司機(jī)負(fù)同等責(zé)任以下的責(zé)任，那么主要承擔(dān)民事的
2,006 2022.04.15
