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下班后單位發(fā)生交通事故職工死亡有責任嗎

2022-06-24 10:56

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2022-06-24回復

這種情況構(gòu)成工傷,企業(yè)應(yīng)當承擔工傷賠償責任。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡,若要認定為工傷,員工需在此交通事故中,未被交警認定需要負起主要以上責任,才可以認定為工傷。 (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

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