如果單位違法解除勞動合同如何賠償
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1、單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向你支付賠償金。支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向你支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向你支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在勞動者在本單位的工作時間，每滿一年后賠償二個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則賠償一個月的工資給勞動者。
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單位違法解除勞動合同該如何賠償單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同，如果勞動者不要求繼續(xù)履行合同或者勞動合同不能履行的，勞動者可以請求單位支付賠償金，根據(jù)勞動者在本單位的工作年限支付2倍賠償金，按照一年支付一個月的工資賠償。六個月以上不滿一年的，按一年計
2022.04.12 641 -
單位違法解除勞動合同如何賠償金單位違法解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀吨Ц顿r償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.25 176 -
單位違規(guī)解除勞動合同如何賠償用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付勞動者賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：勞動者在本單位每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年，按一年算;不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。月工資為：本人最近一年工資的月平均數(shù)。
2020.10.27 198
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單位違法解除勞動合同如何賠償
1、你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，建議引用勞動合同法第38條第三項，書面通知單位解除勞動關(guān)系，計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照第46、47條。你可以要求相當(dāng)于一個月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、補(bǔ)償就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社會保險費(fèi)
2022-03-23 15,340 -
如果單位違法解除勞動合同
單位違法解除勞動合同的話，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
2022-04-24 15,340 -
單位違法解除勞動合同該如何賠償
1、單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同，如果勞動者不要求繼續(xù)履行合同或者勞動合同不能履行的，勞動者可以請求單位支付賠金； 2、根據(jù)勞動者在本單位的工作年限支付2倍賠償金，按照一年支付
2022-05-13 15,340 -
單位違法解除勞動合同應(yīng)如何賠償
單位違法解除勞動合同可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金，您可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，有簽訂勞動合同嗎但是要求補(bǔ)償需先確認(rèn)勞動關(guān)系，您如果沒有勞動合同是否有工資流水或者工作證等可以證明事實勞動關(guān)系的材料？
2022-02-16 15,340
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:03
單位違約解除合同如何索賠用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者
877 2022.04.17 -
00:57
單方違約解除合同該如何賠償因為對方當(dāng)事人存在違約的行為，導(dǎo)致合同被解除，這時候享有解除權(quán)利的一方當(dāng)事人可以要求對方給予相應(yīng)的賠償。具體來說，這主要依據(jù)了我國民法典第五百六十六條的規(guī)定。根據(jù)第五百六十六條的規(guī)定，合同如果是因為違約而被解除的話，解除權(quán)人可以要求對方承擔(dān)
1,534 2022.04.17
