關(guān)于在職職工因病死亡待遇的問題？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
在職職工因病死亡待遇，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。《社?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第十七條規(guī)定：”參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付“。但對喪葬補助金和撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn)，該法并未作出具體規(guī)定，而各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定不盡一致，且差異較大。湖北省規(guī)定喪葬補助費為州市上年職工平均工資3個月，一次性撫恤金為州市上年職工平均工資10個月，遺屬生活補助費為最低生活補助費；四川省規(guī)定喪葬補助費按全省上年職工平均工資4個月計發(fā)，一次性撫恤金按死亡職工本人生前工資8個月計發(fā)，遺屬生活補助費按當(dāng)?shù)刈畹蜕钛a助費。因此，在職職工因病死亡待遇，建議咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在職職工因病死亡待遇如下： １、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資３個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員３個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 ２、一次性撫恤金 在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資２０個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金２０個月的標(biāo)準(zhǔn)。 ３、遺屬生活補助費 職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。 ４、職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件 職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動和社會保障部令第１８號）執(zhí)行。
一、喪葬補助費：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 二、一次性撫恤金：在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標(biāo)準(zhǔn)。 三、遺屬生活補助費：職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。
-
在職職工因病死亡待遇如何確定在職職工因病死亡的待遇如下： 1、喪葬補助費，標(biāo)準(zhǔn)為死亡當(dāng)月工資3個月； 2、一次性撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為職工死亡當(dāng)月工資20個月； 3、遺屬生活補助費，即如果職工有多名遺屬的時候，全部遺屬的補助費標(biāo)準(zhǔn)總和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。
2022.07.29 1,709 -
關(guān)于職工死亡待遇企業(yè)退休職工死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金照發(fā)，次月起不再發(fā)給，按所在省市規(guī)定享有死亡待遇。退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養(yǎng)老基金支付喪葬補助費和撫恤金。 但目前，我國尚無統(tǒng)一的企業(yè)退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經(jīng)省級統(tǒng)籌，企業(yè)退休
2020.08.09 150 -
-
職工因病死亡待遇問題
職工因病死亡待遇： (一)職工因病或非因工負(fù)傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費。喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)為2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬
2022-04-08 15,340 -
那個關(guān)于在職職工非因工傷死亡的待遇的問題
律師現(xiàn)就北京職工非因工亡，在法律上所能享受的基本待遇列明如下，供參考： 1、自2009年起，北京不分職務(wù)級別，將職工喪葬費的開支標(biāo)準(zhǔn)一律調(diào)整為5000元，包干使用。 2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費。 分別給相
2022-07-02 15,340 -
有關(guān)于職工因病死亡待遇
職工沒有達(dá)到法定退休年齡因病死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。另外，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額可以繼承。《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記
2022-04-22 15,340 -
關(guān)于因工死亡待遇問題
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都可認(rèn)定為因工死亡。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。；（2）喪葬補助金：6個
2022-04-11 15,340
-
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:10
因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15
