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勞務(wù)派遣公司地點是否改變合法

2023-07-16 15:30

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勞務(wù)派遣公司單方面變更工作單位及地點,如果沒有經(jīng)過勞動者的同意,屬于一種違法行為,勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動合同法》第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同。

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第三方勞務(wù)派遣是合法的,市場上有很多勞務(wù)派遣公司,只要工資的注冊資本大于200萬,有固定的辦公場所和設(shè)施,有符合法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度就合法。勞務(wù)派遣公司要向勞動行政部門申請行政許可,經(jīng)勞動行政部門許可后還要辦理公司登記,沒有經(jīng)過勞動行政部門許可的公司和個人進(jìn)行勞務(wù)派遣則是違法的。

吳國公律師

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公司改勞務(wù)派遣是否能要求賠償,需要根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。分別是:如果是雙方協(xié)商一致變更勞務(wù)派遣的,那么就沒有經(jīng)濟(jì)賠償;如果協(xié)商不一致因此解除勞動合同的,勞動者可以爭取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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