賠償工傷十級離職后怎樣評級
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； 5.工傷賠償： （1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。 （2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同
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大拇指十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日?；顒幽芰?、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。傷殘等級分為一至十級，等級的劃分標準，賠償標準以及保險條例。
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十級工傷怎樣賠償工傷認定為十級傷殘，按照我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應該賠償員工7個月的工資。這里所說的“工資”是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。如果員工工傷后離職的（勞動合同到期或員工主動辭職的），由工傷保險基金賠付一次性
2022.04.12 410 -
十級工傷怎樣賠償十級工傷的賠償是按照本人七個月的工資為標準支付一次性傷殘補助金。若勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)
2020.10.26 115 -
工傷評上了十級怎么賠償十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資
2020.04.16 246
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十級工傷評級怎么賠償
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定：單位如果為你辦理了工傷保險的話，由工傷保險基金向你支付相當于你10個月工資的一次性傷殘補助金；單位如果沒有辦理工傷保險，應由單位支付上述費用。如果勞動合同期滿終止或者你本人
2022-04-05 15,340 -
工傷評級十級怎么賠償
工傷等級不夠十級，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 工傷鑒定等級不夠十級，就是未評上傷殘等級，不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工
2022-08-09 15,340 -
工傷十級離職怎樣賠償
根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，如果工人被認定為十級工傷，解除勞動合同時，工人可以得到的補償包括7個月本人工資的一次殘疾補助金、一次工傷醫(yī)療補助金和一次殘疾就業(yè)補助金。
2021-10-23 15,340 -
工傷十級評十級賠償標準
工傷賠償項目有醫(yī)療費，護理費，交通費，誤工費等，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為
2022-03-23 15,340
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工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標準的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點
1,202 2022.04.17 -
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一般工傷評不上十級怎么賠償一般工傷評不上十級，賠償?shù)膬?nèi)容的規(guī)定如下：因工傷支出的護理費，醫(yī)療費，住院伙食費，住宿費和交通費都屬于工傷賠償內(nèi)容，此外還包括停工留薪期間工資。醫(yī)療費包括康復費用。住院伙食費具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交
5,227 2022.06.22 -
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十級傷殘該怎樣賠償一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這個是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時支付的；一次性工傷傷殘就業(yè)補助金；勞動者和用人單位在合作是一般是會簽
1,519 2022.04.17
