員工打架被開除有沒有工資
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員工打架被開除需要給予結(jié)算工資，工資是勞動(dòng)者的法定勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位不能無故克扣工資，勞動(dòng)者給用人單位造成的損失可以要求賠償，用人單位也可以依據(jù)規(guī)章制度給勞動(dòng)者的打架行為進(jìn)行處罰。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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有。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
在公司與人打架被辭退具體要看打架的行為是否嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，或者是否會(huì)受到刑事處罰。如果嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度并觸犯刑法的，公司可以不予賠償。
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員工打架開除有賠償嗎如果用人單位的規(guī)章制度1.指定的主體合法;2.制度內(nèi)容必須依法制定;3.制定的程序應(yīng)當(dāng)符合民主程序,并且用人單位的規(guī)章制度中規(guī)定勞動(dòng)者打架屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的,用人單位辭退勞動(dòng)者的是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。
2020.06.03 389 -
被開除有沒有工資被公司開除，是可以拿到工資的。如果是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，或者觸犯刑法的，公司可以開除。如果用人單位屬于違法解除，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金，工作1年支付2個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。
2020.01.18 121 -
員工被開除有工資嗎被公司開除是有工資的。雖然被公司開除不一定有賠償，但是員工的工資是必須發(fā)放的，如果勞動(dòng)者給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
2020.09.27 434
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員工打架被開除有工資嗎
1、員工打架斗毆的行為是嚴(yán)重違紀(jì)行為，單位以此辭退該員工是不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｍ瑫r(shí)單位可以扣除員工部分獎(jiǎng)勵(lì)性待遇作為處罰。但是員工的工資單位需要按時(shí)支付。2、只要員工付出了勞動(dòng)，就有享受勞動(dòng)報(bào)酬
2022-02-24 15,340 -
員工打架被開除是否有工資
員工打架被開除需要給予結(jié)算工資，工資是勞動(dòng)者的法定勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位不能無故克扣工資，勞動(dòng)者給用人單位造成的損失可以要求賠償，用人單位也可以依據(jù)規(guī)章制度給勞動(dòng)者的打架行為進(jìn)行處罰。 《工資支付暫行規(guī)定
2022-04-14 15,340 -
員工打架被開除工資有多少
工資是提供勞動(dòng)的對(duì)價(jià)，不會(huì)因?yàn)楸婚_除就領(lǐng)不到應(yīng)領(lǐng)的工資。員工打架被開除需要給予結(jié)算工資，工資是勞動(dòng)者的法定勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位不能無故克扣工資，勞動(dòng)者給用人單位造成的損失可以要求賠償，用人單位也可以依據(jù)
2022-05-20 15,340 -
打架被開除有工資嗎
即使打架被開除，勞動(dòng)者仍然可以拿到屬于自己的工資。 一、工資是提供勞動(dòng)的對(duì)價(jià)，不會(huì)因?yàn)楸婚_除就領(lǐng)不到應(yīng)領(lǐng)的工資。 二、對(duì)打架開除，如果沒有經(jīng)過合規(guī)的程序制定廠規(guī)予以規(guī)定，則工廠扣工資并解除勞動(dòng)合同（開
2022-04-11 15,340
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01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對(duì)此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,699 2022.05.11 -
01:21
退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，用人單位有下列情形之一的
8,320 2022.04.17 -
01:24
被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,749 2022.04.17
