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試用期算入職時(shí)間嗎?有多長(zhǎng)時(shí)間?

2022-07-26 02:19

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2022-07-26回復(fù)

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 1.從勞動(dòng)者第一天上班起,實(shí)際就與用人單位形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 2.勞動(dòng)合同法明確有規(guī)定在首次勞動(dòng)合同簽訂時(shí)必須明確試用期,另還確認(rèn)了試用期的最長(zhǎng)時(shí)間;并且有規(guī)定必須注明勞動(dòng)合同期限,這個(gè)起始時(shí)間是以你入職日期開始計(jì)算的。 3.在計(jì)算員工工齡是均會(huì)是以員工入職日期起計(jì)算,而不會(huì)以試用期滿計(jì)算。

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試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。

豐培銘律師

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試用期算入職時(shí)間,勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系自用工之日建立,即使雙方約定試用期的,入職時(shí)間也應(yīng)當(dāng)自用人之日起開始計(jì)算。

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