試用期辭職要等多長時間?
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按規(guī)定，試用期內提前3天通知用人單位就可以離職。 《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。” 第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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試用期被辭退要多長時間能通知如果是因為勞動者存在《勞動合同法》第39條規(guī)定的過錯被辭退的，不需要提前通知；如果是因為《勞動合同法》第40條規(guī)定的情形辭退的，則需要單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工。
2020.03.12 166 -
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試用期最長多長時間？用人單位與勞動者可以自由約定試用期的期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.01.29 739
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試用期辭職提前多長時間
根據《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期間3天前通知使用者，可以解除勞動合同，3天后勞動者可以離婚。公司必須向工人辦理退休手續(xù)，結算正常工資。
2021-10-19 15,340 -
試用期要多長時間
1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的：試用期不得超過一個月； 2.勞動合同期限一年以上不滿三年的：試用期不得超過二個月； 3.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同：試用期不得超過六個月。 以上就是關
2021-03-11 15,340 -
入職試用期多長時間啊
試用期一般由勞動者與用人單位協(xié)商，但一般不得違反本規(guī)定。勞動合同期限小于一年的，試用期不超過一個月；一至三年，不超過兩個月；三年以上，不超過六個月。
2021-12-22 15,340 -
試用期辭職需要提前多長時間告知單位
試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。 盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領導認可后離職比較妥當。《勞動合同法》第三十七條規(guī)定
2022-04-02 15,340
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01:37
懷孕期間離婚要多長時間離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種， 首先，我國民法典規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間提起離婚訴訟，除非確有特殊情況。因此，如果女方不同意離婚且沒有特殊情況的，那么男方是無法起訴離婚的。但是女方如果想起訴離婚，則是可以的，女方起訴后，法院會組織調解
1,838 2022.04.17 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權利單方解除地勞動合同。具體包括
3,295 2022.04.15 -
01:28
離婚要多長時間首先，離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種。一般而言，協(xié)議離婚的程序較少，所以比起起訴離婚能夠更快辦完。根據相關規(guī)定，協(xié)議離婚的流程包括：當事人協(xié)商關于夫妻共同財產和撫養(yǎng)權的分割問題、離婚協(xié)議書的訂立、離婚登記等步驟。其中，離婚協(xié)議書要在辦理離婚
3,432 2022.04.17
