試用期可以交納五險(xiǎn)一金嗎？
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《勞動(dòng)法》規(guī)定，自用工之日起雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)自實(shí)際用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同（超過(guò)一個(gè)月的應(yīng)支付雙倍工資），勞動(dòng)合同期限包括試用期。簽訂合同后，單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者申報(bào)參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，單位從職工工資中代扣代繳應(yīng)由職工個(gè)人繳納的部分。繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社保費(fèi)數(shù)額。
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試用期不交五險(xiǎn)一金不可以。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此包括試用期在內(nèi)的勞動(dòng)合同履行期間，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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試用期繳納五險(xiǎn)一金嗎試用期期間，企業(yè)必須給員工繳納五險(xiǎn)，公積金可以繳納也可以不繳納。原則上從員工與用人單位建立用工關(guān)系當(dāng)天開始，員工就可以享受用人單位給予員工的一切合法福利 ，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)就是員工應(yīng)該享受的最主要福利之一。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)屬于企業(yè)必須強(qiáng)制性繳納
2022.04.16 5,710 -
試用期五險(xiǎn)一金可以不交嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，員工在試用期間時(shí)，用人單位要按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且要為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，如果不購(gòu)買的是違法的行為。
2020.02.26 264 -
試用期不交五險(xiǎn)一金可以嗎不可以，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，員工在試用期間時(shí)，用人單位要按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且要為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，如果不購(gòu)買的是違法的行為。
2020.09.20 288
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試用期時(shí)可以交納五險(xiǎn)一金嗎？
1、繳納。 2、試用期盡管是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，也就是說(shuō)，勞動(dòng)者實(shí)際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必須依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并為其
2022-12-04 15,340 -
試用期可以不交納五險(xiǎn)一金嗎
試用期不交五險(xiǎn)一金不可以。 用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 因此包括試用期在內(nèi)的勞動(dòng)合同履行期間，用人
2022-05-26 15,340 -
試用期可以繳納五險(xiǎn)一金嗎
在試用期內(nèi)，必須支付五社會(huì)保險(xiǎn)一住房基金，五社會(huì)保險(xiǎn)一住房基金等國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保障基金必須正常支付。社會(huì)保險(xiǎn)作為一種法律福利，必須在試用期內(nèi)支付。即使在試用期內(nèi)沒(méi)有成為正式員工或離職，該單位也必須在試
2021-12-10 15,340 -
試用期內(nèi)可以交五險(xiǎn)一金嗎？
按照國(guó)家勞動(dòng)保障政策，在試用期是有五險(xiǎn)一金的。員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳納各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說(shuō)，試用期同樣是屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此
2023-05-11 15,340
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00:51
公司沒(méi)交五險(xiǎn)一金可以告嗎公司沒(méi)交五險(xiǎn)一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以告公司，同時(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議有仲裁裁
21,157 2022.05.11 -
01:25
五險(xiǎn)一金繳納比例五險(xiǎn)般包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個(gè)人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位交納比例為21%，員工個(gè)人按8%進(jìn)行交納； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為，用人單位9%，員工個(gè)人為2%+
31,675 2021.04.25 -
00:56
五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納嗎五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納。五險(xiǎn)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的。國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,864 2022.04.17
