勞動爭議的處理有哪幾種方式
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條規(guī)定，解決勞動爭議，應(yīng)當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權(quán)益。第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
（1）當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，可采取其他方式解決。 （2）通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。 （3）可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在勞動和社會保障局。
勞動爭議的四種處理方式：用人單位和勞動者協(xié)商；向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
-
勞動爭議四種處理方式勞動糾紛可以采取以下4種處理方式：勞動者與用人單位協(xié)商；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.10.09 130 -
解決勞動爭議有幾種方式？1、和解，即當事人雙方自行協(xié)商，達成解決勞動爭議的協(xié)議，協(xié)議的達成和履行完全靠雙方的自愿、自覺。 2、調(diào)解，即在第三人主持下，通過說服、勸導(dǎo)，使勞動爭議在當事人雙方的互諒互讓中得以解決。 3、仲裁，指勞動爭議仲裁機構(gòu)對當事人請求解決的勞動爭
2020.10.03 988 -
解決勞動爭議有幾種方式勞動糾紛的解決方式有以下幾種： 一、單位和勞動者自行協(xié)商解決。 二、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解書，雙方當事人應(yīng)自覺履行。 三、申請勞動仲裁解決。動爭議一般由所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會受理，當發(fā)生爭議
2020.02.24 225
-
勞動爭議的處理方式有哪幾種
我國勞動爭議的處理方式有四種： 一是協(xié)商解決 通過協(xié)商方式自行和解，是雙方當事人應(yīng)首先選擇解決爭議的途徑。同時也是在解決爭議過程中可以隨時采用的。協(xié)商解決是以雙方當事人自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商
2022-01-21 15,340 -
勞動爭議處理方式有哪幾種
我國勞動爭議處理方式有四種：一是當事人雙方協(xié)商解決，不愿意協(xié)商或協(xié)商不成的可以選擇企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解或申請仲裁；二是通過企業(yè)調(diào)解委員會進行調(diào)解解決，調(diào)解不成或不愿意調(diào)節(jié)的可直接申請仲裁；三是申請仲裁，
2022-03-10 15,340 -
勞動爭議處理的方式有幾種?
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十章和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第六條的規(guī)定，爭議雙方當事人應(yīng)當采取合法的途徑解決彼此間的爭議，這主要有四個途徑。 ?。?）當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，可采取
2021-09-29 15,340 -
我國勞動爭議的處理方式有哪幾種
處理的合議方式，即當事人雙方通過自己協(xié)商或者在特定機構(gòu)干預(yù)下協(xié)商，互相妥協(xié)或單方妥協(xié)，從而達成解決勞動爭議的協(xié)議，因而又稱為妥協(xié)方式或協(xié)議方式。其具體形式主要表現(xiàn)為：①和解。即當事人雙方自行協(xié)商，達成
2022-09-07 15,340
-
01:15
勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,691 2022.04.17 -
01:25
債的擔保方式有哪幾種根據(jù)我國《民法通則》的相關(guān)規(guī)定可以知道，債的擔保方式主要包括下面幾種： 第一，人的擔保，也就是保證。保證人向債權(quán)人保證債務(wù)人履行債務(wù)，債務(wù)人不履行債務(wù)的，按照約定由保證人履行或者承擔連帶責任；保證人履行債務(wù)后，有權(quán)向債務(wù)人追償； 第二，物的
1,814 2022.04.17 -
00:58
政府采購的方式有哪幾種政府采購采用以下方式： 1、公開招標方式； 2、邀請招標方式； 3、競爭性談判方式； 4、單一來源方式； 5、詢價方式。采購的貨物規(guī)格、標準統(tǒng)一、現(xiàn)貨貨源充足且價格變化幅度小的政府采購項目，可以依照規(guī)定采用詢價方式采購。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
4,644 2022.06.22
