怎么辦? 老板沒有簽合同還要扣工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
一般在用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的情況下，用人單位是不能無故克扣其工資的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間勞動關(guān)系的，勞動者就可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）以及被克扣的工資，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
申請勞動仲裁。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，支付經(jīng)濟補償。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。只要證明雙方之間勞動關(guān)系的，勞動者就可以申請勞動仲裁。
關(guān)于老板克扣工資并沒有簽訂勞動合同的行為，勞動者可以提供證據(jù)證明存在勞動關(guān)系； 然后可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
-
老板克扣工資怎么辦沒有簽合同？沒有簽合同，老板克扣工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T進行舉報，并提交相關(guān)的證據(jù)，如：考勤記錄、其他勞動者的證言等。若用人單位克扣工資，有勞動行政部門責令其補足勞動者工資。
2020.09.09 178 -
沒簽合同老板亂扣工資，怎么辦用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故克扣其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫
2020.01.28 263 -
沒簽合同老板亂扣工資怎么辦沒簽訂合同老板亂扣工資，可以通過勞動保障行政部門舉報處理，當調(diào)解不成則可以通過勞動仲裁解決。１、《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應當簽訂書面的勞動合同；從你離職開始算，仲裁時效為一年。２、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走
2020.03.29 250
-
沒有簽合同老板扣工資怎么辦
各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二
2022-07-16 15,340 -
老板扣工資怎么辦沒簽合同
請問您是否與用工單位簽訂了勞動合同呢？請問克扣是老板的個人行為還是公司行為呢？按照相關(guān)法律規(guī)定，用工單位時不能克扣您的工資的。如果沒有簽訂合同，您可以向用工單位申請雙倍工資。建議您先與老板進行協(xié)商，如
2022-03-23 15,340 -
沒簽合同老板扣工資怎么辦
一般在用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的情況下，用人單位是不能無故克扣其工資的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易
2022-04-20 15,340 -
沒有簽合同老板扣工資怎樣辦
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故克扣其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、只要證明雙方之間勞
2022-12-14 15,340
-
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應當按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,620 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,296 2022.04.17
