沒有簽合同老板被老板扣工資怎么辦？
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單位沒有簽訂勞動(dòng)合同確定工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照同工同酬支付工資，克扣工資的，可以選擇到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者直接申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
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申請勞動(dòng)仲裁。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。只要證明雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者就可以申請勞動(dòng)仲裁。
沒有簽合同，老板克扣工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)，并提交相關(guān)的證據(jù)，如：考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等。若用人單位克扣工資，有勞動(dòng)行政部門責(zé)令其補(bǔ)足勞動(dòng)者工資。
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老板克扣工資怎么辦 沒有簽合同關(guān)于老板克扣工資并沒有簽訂勞動(dòng)合同的行為，勞動(dòng)者可以提供證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系； 然后可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁
2020.07.18 159 -
沒簽合同老板亂扣工資怎么辦沒簽訂合同老板亂扣工資，可以通過勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)處理，當(dāng)調(diào)解不成則可以通過勞動(dòng)仲裁解決。１、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動(dòng)合同；從你離職開始算，仲裁時(shí)效為一年。２、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以隨時(shí)走
2020.03.29 250 -
沒簽合同老板亂扣工資，怎么辦用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且無故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫
2020.01.28 263
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沒有簽合同被老板給扣工資怎么辦？
老板的行為是違法，不能克扣工資，根據(jù)《違反〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》第6條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令用人單位按相當(dāng)于支付勞
2022-04-10 15,340 -
沒有簽合同老板扣工資怎么辦
各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二
2022-07-16 15,340 -
老板扣工資怎么辦沒簽合同
請問您是否與用工單位簽訂了勞動(dòng)合同呢？請問克扣是老板的個(gè)人行為還是公司行為呢？按照相關(guān)法律規(guī)定，用工單位時(shí)不能克扣您的工資的。如果沒有簽訂合同，您可以向用工單位申請雙倍工資。建議您先與老板進(jìn)行協(xié)商，如
2022-03-23 15,340 -
沒簽合同老板扣工資怎么辦
一般在用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位是不能無故克扣其工資的，對于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易
2022-04-20 15,340
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00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,835 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,297 2022.04.17 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動(dòng)糾
4,622 2022.04.17
